最近总共拿到了3个offer，还在综合考虑中，但是有一点真的觉得不错——神州信息的一轮面试，秋招参加大大小小面试真的很不少了，也面的疲惫，面试周期长，多轮面试是常态，折磨心态，然后又是漫长的泡池子、等开奖，面神州信息也是线上视频，进入会议室后有两位面试官， “HR + 技术” 同场面试的模式，一次面试就完成了全维度考察。流程特别清晰，先由HR沟通职业规划、期望 base 地、薪资预期等基础信息，接着技术面试官直奔核心，从项目细节、专业知识到技术思维层层递进提问。​印象最深的是技术面没有堆砌偏题怪题，而是围绕岗位核心需求展开，既问到了Redis 线程模型、MySQL索引这类基础八股，也深入聊了我...

被训成啥了，正常发个吐槽公司的事离职后还能私聊阴阳我，公司是深圳思某shun

标题党致歉，我是一个二本学生，不想考研，不知道怎么该改简历了，求各位大佬帮帮忙，还有一个两年的兼职经验，不知道可不可以修改一下写上去，写成实习，属于快消经验。

自我介绍拷打实习，实习负责项目介绍，介绍业务。实习，数据预热环节优化操作？请具体介绍一下。负责的具体要做到哪里？负责接口的输入输出是什么？预热数据节点处理在哪里使用的？整体链路是什么？多个RPC，如果某一个RPC失败了怎么办？整个系统的兜底方案是什么？项目这么重要，实习生有那么权限吗？八股+场景：MySQL 索引的理解，解决什么问题，如何解决？场景题为一个公开 get /api?id= 的接口设计限流与穿透防护（大量无效ID）。要求使用 Redis 实现、O(1) 操作；写出关键Redis 命令，用户级别的限流，系统整体级别的限流。同一个用户，1分钟内，不超过 100 次？手撕算法：合并所有重...