暑期实习总结(附timeline)+offer决赛圈:阿里云OR拼多多

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阿里云是大数据搜索引擎部门,云上产品是ElasticSearch和OpenSearch,用Java或cpp开发搜索引擎。
一面 5.15
二面 5.21
HR面 5.29

拼多多是Temu的基础架构,工作内容是用Rust开发网关。
笔试 5.11
一面 5.15
二面 5.20
三面 5.22
HR面 5.26

腾讯
一面挂 4.28

美团
一面 5.19
二面 5.20,5.26挂

得物
一面 5.12
oc 5.22

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05-22 13:05
已编辑
百度_后端开发(实习员工)
这周直接速通了几个厂,感觉不错应该能有Offer,求求大家的看法百度,某个老牌业务APP的网页端和客户端的后台研发(要转golang+php),北京,一面面试官说往年转正率还可以,早十晚七双休,随着业务加班,三轮技术面试体验都很好(感觉人都不错)。(官网上第一个部门4.25流程挂,新部门是内推码进而有周一5.19约面,周二一二面,周三三面+OC)美团,核心本地商业,业务研发平台,做商业运营,对接之类的业务,四川,转正率听说还可以,早十晚八双休,但leader暗示可能灵活加班(感觉略显push),两轮技术面试体验都很好。(官网3.25投递了两个岗位一直筛选,5.15重新投递新的岗位【转正实习】,5.16发笔试,5.17A两道,5.18直接约5.19一面,然后晚上约5.20二面,承诺一周内出结果)拼多多,上海,转正率也未知,早十一晚十一周六上班,一面是C++的面试官好像分配错了全程问数据结构和算法,二面面试官挺好的(手撕提示我半天,可能是mentor,但是忘问具体业务了),三面面试官挺忙的(感觉是leader,但是也没问具体业务),HR面才问业务说报道才分配部门(后悔没问清楚)。(官网4.10投递,4.20笔试2/4,4.24一面,5.7二面,5.13三面,5.15HR面,承诺两周内出结果)华为,云计算BU的云计算工程师,有专门的HR对接,这周一口气面完,但是听说泡挺久的,可能赶不上offer过期时间了。(华为最好要找能够对接的部门HR,这样大流程进了之后小流程就能走得很快安排笔试,华为第一个部门没人对接4.1投递直到4.30才安排笔试)虽然PDD日薪高,但是业务未知,感觉业务最好的是baidu(面试的体验最好,有专门的HR对接,倾向去),MT两轮面试都问AI比较多(说是问你擅长的而不是专挑不会的来刁难,所以体验也不错,但是感觉部门的业务不够核心?我也不知道商运是啥意思)所以比较纠结?个人有转正倾向,因为能少走弯路。
投递美团等公司10个岗位
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从二月初开始刷力扣准备实习,三月初开始投递,奋斗三个月最终只拿到灵犀互娱、面壁智能和几个小厂的offer。OPPO     一面挂美团    简历挂快手    HR面后因为到岗时间排序挂美的    终面评估携程    简历挂小红书     简历挂腾讯    面了八次,三个二面挂两个一面挂作业帮     投递无响应虾皮    投递无响应饿了么    简历挂淘天    简历挂蔚来    简历挂理想    评估中,应该没有录用意向小米    排序挂蚂蚁    二面流程中京东    投递无响应B站    简历挂滴滴    简历挂华为    笔试挂阿里云    简历挂拼多多    简历筛选360    简历筛选阿里国际    简历挂阿里智能信息    一面挂阿里控股    简历挂百度    投递无响应字节    简历挂58同城    简历筛选海康威视    简历筛选网易游戏    简历筛选得物    简历筛选灵犀互娱    oc高德打车    简历挂阿里大文娱主动终止盒马    简历筛选飞猪    简历筛选顺丰    简历筛选找的一般是大模型应用开发岗,本2硕9,无论文无实习,最后准备去灵犀了,有几点想拿出来跟大家交流的。1. 尽早准备,项目和leetcode应该在三月开始投递时已经达到面试水平,当然项目可以稍微差点因为面试过程中可以进行修改后再进行后面的面试。2. 论文和实习在找暑期之前最好有一个,发不了论文就尝试去刷一段日常,反之则发个小论文。3. HR面之前甚至到HR面都可以跟面试官说能够立即到岗,因为今年找下来的感觉,到岗时间是一个很重要的因素。4. 对于不能复活的公司如淘天、美团等,可以尝试等到中期再投递,否则面完一段时间面试水平上来后会没有面试机会。
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