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空城机
2019-08-19 19:58
昆明理工大学 前端工程师
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2019-08-19
在牛客打卡10天,今天学习:刷题 40 道
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01-07 01:33
新疆大学 前端工程师
HashMap 底层原理 (回答样本)
面试官您好,关于 HashMap 的底层实现,我是按照以下三个维度来理解的:1. 宏观结构 (Overview)从宏观上看,HashMap 的底层结构在 JDK 1.8 中是 “数组 + 链表 + 红黑树”。它的主体是一个 Node 数组(源码中叫 table),数组的每个位置我们称之为“桶”(Bucket)。常规情况:当没有任何冲突时,数据直接存在数组里。Hash 冲突:当发生哈希冲突时,早期的 JDK 1.7 采用的是单纯的链表(头插法)。JDK 1.8 改进:为了解决哈希冲突导致链表过长、查询效率退化为 的问题,JDK 1.8 引入了红黑树。 转换机制:当链表长度 > 8 且 数组...
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01-07 19:23
中南林业科技大学 算法工程师
实习周报不要再写流水账了
调整弹窗位置 => 完善模态交互动效适配不同手机 => 实现响应式布局方案加了个if-else => 完善业务逻辑与分支处理拆了个大函数 => 增强代码可读性加打印日志 => 增强程序可观测行抄组件库 => 参考标准化解决方案用现成SDK => 引入第三方能力百度解决方案 => 调研行业最佳实践抄同事代码=> 与xx对齐,协同开发
我的实习求职记录
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2025-12-19 18:05
字节跳动_TT图文_研发(实习员工)
字节实习生涨薪啦!!!!
如图,那我将是第一批吃到红利的实习生啦,哈哈哈哈哈哈zi
牛马人的牛马人生:
500一天吗?香麻了
字节跳动工作体验
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01-05 16:50
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
加班文化最恶心
每次看到“996”“007”“加班到深夜”这样的字眼,我都想说一句:真恶心。加班文化的核心,其实就是榨干人的时间和精力,把个人生活当作可消耗资源。不是努力,而是被动公司喜欢用加班当“忠诚证明”,好像多待在办公室就等于能力强。不是效率,而是糟蹋健康长期加班带来的,不是成长,而是疲惫、焦虑和健康问题。不是团队精神,而是压榨文化被动跟随、压力互传,真正的创造力和幸福感全被消耗掉。真正尊重员工的公司,是工作有边界,效率至上,而不是拿加班当衡量价值的标准。加班文化恶心,但我们可以选择拒绝被绑架的时间,用聪明和效率赢得尊重,而不是用熬夜和牺牲换所谓忠诚。
你不能接受的企业文化有哪...
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