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offer类型:校招
🙋♂️个人情况:
本211,硕985,非科班,Java后端方向,马上开三方,请各位大佬给点意见。
💻offer信息(薪资、职级等):
1. 恒生电子,武汉,月薪20k+,公积金12%
2. 远峰科技,培训再东莞,后期到武汉,月薪20k+,公积金5%,和恒生比两者加上公积金差不多,主要做智能车方向
3. 比亚迪,深圳,15*1.39,包吃住
4. 中船710,武汉,总包18w,武汉好像没有编制
5. 航天八院509所,上海,月薪1w多,听同学说最近加班严重
6. 三一重机,昆山,20k+,hr说干得好能拿到24薪,但是网上风评不好
7. 其他研究院,最近准备面中船701
8. 银行,招银网络科技资料审核,还有后续银行
9. 私企,华为实习泡池子,中兴线下面完泡池子
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8. 银行,招银网络科技资料审核,还有后续银行
9. 私企,华为实习泡池子,中兴线下面完泡池子
全部评论
远峰科技给多少?具体
请各位给点意见
远峰多少薪啊,12还是14
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03-19 01:17
大连东软信息学院 人工智能
机智的豹子有点心碎:UU我还在找工作还没找到,一直在搜简历怎么改,总结了这些:
1.SEO:简历根据每一个岗位定制化:使用这个岗位中所描述的工作的词,它要求什么技能就把自己的技能描述成什么样子,把SEO用在自己身上(把我的简历和个人特质,当成一个热门产品来做 “搜索引擎优化”),让HR能用最低的门槛看到我
2."顺序:把岗位要求的技能跟经历放在简历的最开头、最显眼的位置"
3.包装:简历是一个最终交付说明书,只要最终学习成长做得到就可以,在合适的范围内自我吹捧(我这个人怎么能够在HR的角度被迅速的看懂和看到,减轻HR的工作压力)
4.每点加小标题:用6~10字概括该段内容,便于面试官快速抓取信息。
5.避免空泛描述:拒绝“培养了组织能力”等泛泛而谈,替换为具体行动和成果。
6."使用“三段式结构”:每段经历按“为什么做-做了什么-结果如何”展开:
a) 为什么做:痛点或目标(例如“品牌声量不足”)
b) 做了什么:方法论(例如“趋势洞察+竞品对标+人群细分”)
c) 结果如何:量化成果或影响(例如“推动客户投放20万预算”)"
7.量化成果:用数字体现工作成效(如“整理500+份资料”“撰写2万字报告”)。
这些有的是我想去的岗的,如果对你有用的话按需修改就好~加油,早日上岸! 点赞 评论 收藏
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