去互联网公司实习，一定要挑上司，很多互联网公司的文化是野蛮生长，员工平时自己也很苦，没有精力带新人。招人容易却没有精力带新人，实习生往往会被放养——「事情交给你，你要有思考，不要来问我，我会做要你干嘛」。另一方面，学生们还处于「老师您多指点，我是来向您学习」的身份，所以在不少文化强硬的互联网公司，很多学生无法适应，反而会产生对职场的恐惧，对公司的反感。

实习感觉重要的事这段经历，至于学到多少技术感觉是不重要的，实习只有短短的几个月，作为学生还要进去熟悉环境，熟悉简单的知识，于情于理都不会把很多复杂的东西交给你做，大多数都是在打杂，但是在打杂中也可以得到成长。工作后更感觉到实习经历重要：1.有了实习经历，可以跳过一定的入职培训阶段了，也可以省去mentor很多事情了，如果实习特别契合，甚至可以直接上手了；2.有了实习经验最少在一样工作软件环境配置，工具使用有了一定的经验，不用在这种小的事情上花费时间了；3.实习经历可以帮助一个大学生适应一下社会上的生活，总结和沟通能力。总结实习：1.可以学到很多，不一定是高深的技术，而是很多其他东西。求是，沟通，总结能力；2.实习是敲门砖，很多岗位看重实习经历了，同样的候选人，好的实习经历更被青睐；3.有实习经历，证明被认可过，更容易被接受

风评不好的公司，你会选择去还是不去？ 大家好，我是程序员小白条，今天来分享一下关于公司风评方面的讨论，经常说哪个地区有哪几大天坑，也就是互联网上都是风评不好的公司。 正文 首先，职场选择永远是个权衡的过程。当遇到风评不佳的公司offer时，很多人都会陷入纠结。去还是不去？这个问题没有标准答案，关键要看你的职业阶段、经济状况和承受能力。 你得有更好的选择，才能去抛弃这些风评不好的公司，而且这些风评不好的公司，肯定会有人去，而且大把人抢着去，还是得看自己的学历、能力、以及各种因素的。  其次，要分析公司风评差的具体原因。不同的问题严重性完全不同。有些是行业普遍现象，有些则是公司特有的毒文化。常见的...

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