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圣甲虫FSJ
2019-09-28 12:02
山东大学 C++
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2019-09-28
在牛客打卡119天,今天也很努力鸭!
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07-28 11:08
钱大妈_应用研发部_前端开发工程师
你的终极目标是拿SSP?
先来解释一下: 👉 SSP(Super Special Offer) 是校招中最高档的offer,通常代表: 薪资远高于普通档(比如年薪高出30%~50%) 被公司当作“重点培养对象” 往往只发给极少数顶尖候选人 🎯 那么,到底什么样的背景才有机会拿到 SSP? 下面我从 硬实力 + 软实力 + 关键机会点 三个维度,给你一份「有理有据、真实可参考」的分析👇 ✅ 一、硬实力:让简历“一眼惊艳”的核心要素 1. 顶尖学历背景 清北复交浙、C9、两电一邮、华五等985名校 或海外Top 50高校(如CMU、Stanford、UCL等) 硕士及以上学历(尤其在算法、研发岗更具优势) ...
季冉:
不,我们的终极目标都应该是好好生活
什么样的背景能拿SSP?
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今天 11:14
门头沟学院 产品经理
觉得研发高人一等的这辈子有了
时过境迁,孝子也是距离参与最近工作也已经一个月了。天下英雄如过江之鲫,在孝子的工作环境里得到了充分验证。先后参与了,NEO与研发专班培训,途中也工作了两周,为学校中的技术与企业级技术的代差而感觉震惊,也被部分看似优秀的人所感叹。感受到了一个现象,可能只是偶然。NEO中,有来自销售的同事、有来自技术服务的同事、有来自二线研发的同事。气氛被销售为主的同事带动得非常热情洋溢,一周下来,几乎没有任何不和和冷场,在有需要人挺身而出的时候,总有人会揽下职责,做某些人眼中的”出丑者“。但是,当以销售为主的同事们承担责任,就算没有获得很好的成果,或者说出丑了,大家也会钦佩其勇气,为他的失败鼓励,为他的成功开心...
投递Neo Smart Economy等公司9个岗位
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06-14 14:21
成都东软学院 人工智能
求锐评,求拷打
普通二本人智找不到实习😢
求offer的大角牛:
简历写的第一乱,没有突出重点,第二项目太多太杂看不出来有啥核心技术,第三自我评价太多了,第四获得的荣誉没啥含金量,可以不写,反正问题不少
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06-26 17:24
已编辑
宁波大学 golang
某为od岗位
hr为了KPI演都不演了
迷失西雅图:
别给,纯kpi,别问我为什么知道
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不愿透露姓名的神秘牛友
07-30 17:50
没想到,米哈游是第一个理我的
提前批又怕不约面又怕面试寄前天开始投的提前批,投了好几家。京东,虾皮发笔试,大疆,科大讯飞做测评边实习边投提前批就是不想做各种笔试测试……只有米哈游短短两天直接约面可惜八股和算法快忘完了 面着试试水吧
26届校招投递进展
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