博世RBCD生产工程师面经
Teams会议里一共三位面试官,hr 工程师 部门领导
hr全程不作提问
首先工程师面
1. 英文自我介绍
2. 工业4.0的认识
3. 本硕个别课程知识的提问,简历上项目提问(这个环节比较迷,面试官想到啥就会问啥,我本科能动硕士机械工程,热物理,材料力学,机械设计的知识都问了一道题)
4. 金属加工工艺知识提问
5. python代码能力,MATLAB代码能力(面试部门内主要用Python)
6. 机器学习知识掌握的怎么样,说说相关项目经历
部门领导面试
1. 他人对你的评价
2. 自己的缺点
3. 职业规划是什么
4. 给两个目前部门内主要的难题,给出自己的解决思路(激光加工,金属腐蚀)
反问。
整个面试是我秋招到现在,遇到最综合 氛围最好的面试。hr和面试官都很耐心和蔼,部门领导也没任何架子,回答问题没思路可以求助,会给你思考问题的时间,不会催促更不会挖苦讽刺。反问环节hr也会给出问题评价,给出清晰详细的回答(我问了新人培养体系,hr很耐心地介绍了)
以上是本次RBCD的秋招面经,分享给大家也想给自己攒攒好运,希望对各位有所帮助! #博世# #博世动力总成有限公司# #rbcd#
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首先工程师面
1. 英文自我介绍
2. 工业4.0的认识
3. 本硕个别课程知识的提问,简历上项目提问(这个环节比较迷,面试官想到啥就会问啥,我本科能动硕士机械工程,热物理,材料力学,机械设计的知识都问了一道题)
4. 金属加工工艺知识提问
5. python代码能力,MATLAB代码能力(面试部门内主要用Python)
6. 机器学习知识掌握的怎么样,说说相关项目经历
部门领导面试
1. 他人对你的评价
2. 自己的缺点
3. 职业规划是什么
4. 给两个目前部门内主要的难题,给出自己的解决思路(激光加工,金属腐蚀)
反问。
整个面试是我秋招到现在,遇到最综合 氛围最好的面试。hr和面试官都很耐心和蔼,部门领导也没任何架子,回答问题没思路可以求助,会给你思考问题的时间,不会催促更不会挖苦讽刺。反问环节hr也会给出问题评价,给出清晰详细的回答(我问了新人培养体系,hr很耐心地介绍了)
以上是本次RBCD的秋招面经,分享给大家也想给自己攒攒好运,希望对各位有所帮助! #博世# #博世动力总成有限公司# #rbcd#
全部评论
想问下进度
啥时候出结果知道嘛
计科的推荐去不,感觉岗位不太匹配啊
好兄弟,这是技术面嘛
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逆流河上万仙退:找不到实习 而且连问题都回答不好的话 秋招近似于慢性死亡 可以逼自己一把 然后测开和后端一起投 增加容错 会有机会的
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07-22 09:09
河南科技学院 Java 程序员牛肉:1.大头肯定是院校问题,这个没啥说的。
2.虽然有实习,但是实习的内容太水了,在公司待了七个月的时间,看起来就只做了jwt和接入redis。爬取新闻,数据导入。这几个需求值得你做七个月吗?这不就是三四个月的工作量吗?我要是面试官的话真心会认为你能力不太行。所以既然有实习了,一定要好好写,像是Swagger这种东西是真没必要写上去,就拉一个包的事情。
3.我个人觉得话,在校生不要把自己当社招看,除非你的项目是特别牛逼,特别有名的含金量,否则不要写这种密密麻麻的一串子工作职责。你的项目只有一个作用,就是供面试官从中来抽取八股对你进行拷打。
但是你现在这个看不来什么技术点,可以改一下,详细表述一下你用什么技术实现了什么功能,在实现这个功能的过程中,你解决了什么难题。
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