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Fourier加油
2020-12-20 21:41
中国矿业大学 算法工程师
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111
2020-12-20
在牛客打卡26天,今天学习:刷题 5 道/代码提交 25 次
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01-16 14:38
门头沟学院 大数据开发工程师
数据域 vs 主题域:数仓建模面试必问,但90%的人都没讲清楚
前言别笑,这真的是高频翻车题。在数仓面试考察建模理论这一块时,数据域和主题域的区别几乎成了必问问题。但奇怪的是,即便是在企业里干了三五年的同学,一聊到这两个概念,也常常含糊其辞。先看定义数据域:是从业务过程出发,对数据进行的分类管理,解决「数据如何管」的问题。主题域:是从分析视角出发,对数据进行的逻辑划分,解决「数据如何用」的问题。大家看完定义之后,可能还是无法对应到真实数仓建设中来,我们直接上企业真实案例!假设用户完成一次完整购物:登录 -> 浏览商品 -> 加购物车 -> 下单 -> 支付 -> 卖家发货 -> 买家收货 -> 评价/退款在整个购物...
数据人的面试交流地
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01-19 08:49
轮途科技_研发部总经理
HR怎么提问候选人对薪资的期望值?
薪资一直最为敏感的话题,作为HR在面试的时候,如何去了解候选人对薪资的期望值?怎么才能达到最理想的效果? 一般来说简历上都会有要给大概的区间,但是这个区间往往比较宽泛,不够具体,毕竟入职合同是要写固定值的,而不是一个范围。薪资给多了对于企业来说就是成本,给少了又跑候选人跑路,另外还需要结合候选人实际的能力,工作经验等方面来评估这个人才到底值多少,这是一个综合性比较强的话题,没有统一的计算公式,所以全靠HR面试官来把握,从各个方面去考核。这里仅仅是讨论,如何从面试中去谈论薪资问题。小猫测试网 ( xmcs ),HR在线人才测评系统,职业性格,职业人格测评,岗位胜任力测评。前提,了解市场行情面试官...
校招网申测评
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01-09 21:02
深圳职业技术学院 护士
成年人的沉默有时候也是一种拒绝
从11月中hr完到1月多还未开奖,中途也没怎么催,只是耐心等待,后面字节开了,想催一下快手开,这几天打了十几次电话都没人接,也发了好多次短信,没人理,结果我去官网点结束流程,结果直接就挂了[捂脸R][捂脸R][捂脸R][捂脸R]本来对快手还是抱有不少期待的,面试聊的都挺好,方向也和字节一样,在0offer的时候无比渴望快手能发,这一个多月轮询快手状态得七八十次了,最后还是挂了之前搜了非常多次:快手的录用评估会挂吗?现在终于有了答案,会挂的
牛客84798977...:
何意味。快手自己点结束流程就是会挂啊。
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01-20 09:37
华为_软件工程师
华为OD。。最近很多人的机考报告失效了
机位!!!!!!现在是双机位机考,不管是第一机位还是第二机位都很重要!第一机位就是电脑的摄像头,要把整个脸拍完整第二机位就是手机的摄像头,要拍到电脑屏幕、键盘还有侧半身现在审查机考报告不仅看有没有代码异常,还要看摄像头的机位有没有问题,材料审查都是逐帧审视的,机位有问题的话报告都是作废的。。。好不容易准备了那么久,折在机位上就不值得啦!!
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