总结就一句话，技术差不多的情况下，谁表现得积极，谁会讨好领导，谁转正概率越大先说人和首先就是要做一个靠谱的人。不能说空话假话，只要有任务分发到头上，就尽力去做好，不推卸责任。并且在做完一个需求之后，可以总结成文档，帮助后来者更快速的熟悉开发逻辑，长此以往，你做事靠谱的形象自然就印在大家心里面了。再者就是及时沟通。职场中最烦闷葫芦，给你分点任务，你做不出来，硬在那憋着，最后导致整个项目进度被延期。正确做法应该是预留出一段时间，如果按照计划在预留时间仍距离目标有较大差距，那就及时暴露风险，交给大佬们处理，他们不会怪你的，因为你实习那点任务在他们看来也就是加个班的事。最后就是态度要积极向上。不要有点...

标题党了，从10号投到现在，全是投完简历就没回复了，想知道这是挂了还是还没通知(还有牛客的也是过了初筛没下文了  )

纯手码工作体验米哈游的福利政策真的有很多！新人入职不仅第一天就收到了入职礼包，平时工区全天不限量供应小零食和饮料，直接在公司实现零食饮料自由了，一周还有3张米咖券可以在公司的米吧选择想要尝试的咖啡/奶茶/奶昔/果茶等，公司还包一日三餐，食堂的饭每天都不重样！这样像我一天的支出就只有交通费，对实习生同学在大上海的生活成本就非常友好啦！公司的人文关怀也很到位，无论是放在卫生间的生活用品还是价值都快上千的免费体检，抑或是可以申请领用升降桌站着工作，都可以看出米对大家生活质量和身体健康的重视程度，新人入职被喻为新手村打怪任务，平时就可以看到自己在米哈游“战斗“了多少天，也可以参与不同问卷赢取官方随机掉...