华为 数通 南研所

12.26上海线下面1.4 接口人说了薪资构成，但直说这个时间点hc很少很可能开不出来1.5 接到华为一个xx组长的电话，但当时没睡醒，也没听清是哪个部门，反正核对了一下信息，对方就叫我先去睡，然后再没打过来了想请问各位佬🌸留学生有单独的池子吗？不知我这种情况还有能开出的可能吗？

决赛圈三选一一、美团 大模型应用算法工程师base上海，小sp，早十晚九双休。做商家方向的agent。优点：组内氛围还可以缺点：toB业务，感觉不是核心岗位；总包偏少二、阿里云瓴羊 大模型应用base杭州云谷，应该算sp，职级p5，早九晚八双休。做营销方向的agent。优点：应该算阿里云正编，福利待遇高；在阿里做agent之后跳槽可能背书好一点缺点：签约的是瓴羊智能，不是阿里云，不知道认可度如何三、华为 ai应用开发base上海练秋湖，职级15级（应该是硕士的顶了），早九晚八点半，可能大小周。业务是终端云小艺业务线，做C端的智能体应用，技术栈上应该是比较接近互联网的优点：开得很有诚意，总包是三个里面最高的；华为第一个合同期内比较稳定；终端营收较好缺点：练秋湖很偏，基本没生活；华为工作强度大、加班情况严重；华为的大模型能力可能不如互联网薪资水平：华为 > 瓴羊 >> 美团华为base很高，日常周六加班有加班费，总包还能更高，但是公积金和社保基数低瓴羊hr说薪资水平能对齐阿里云，但是目前看来base工资还是差一点。薪资结构中杭州补贴能拿三年工作强度：华为 >> 瓴羊 = 美团华为5天年假，月末周六固定加班，一二四最早八点半下班瓴羊、美团7天年假，因为做B端业务，整体会更轻松一点，基本不加班。瓴羊还有额外的7天假期职业规划：华为是C端业务，小艺业务部前景还可以，15职级基本上两年多能升16瓴羊是B端业务，今年搬回阿里云谷统一管理了，升职会慢一点，p5升p6要排队。

华为车bu（引望）base上海岗位：Ai算法薪资：（20k＋5k）× 12~16 没算加班费 公积金5%。月薪包含5k绩效，五险一金缴纳基数低，公积金比例低。强度大，周124加班35正常休，月末周六正常上班双倍工资。引望从华为分离，后续待遇情况不清楚。岗位成长性更好，能学到更多东西。

个人意向：未来发展＞薪资≈wlb1.华为-ICT 公共开发部，做云原生社区运营，感觉就是拉业务？base上海，年薪N，公积金5%2.寒武纪-性能分析工具研发，业务有点像测开，工作强度985比较wlb，base上海，年薪N，公积金7%3.京东-零售，新成立的部门，只有几个人，做图数据库，不知道敢不敢赌，base北京，年薪N+20，公积金12%