腾讯ieg转正实习

腾讯 ieg 某数据库中台组实习转正，但是没有 hr谈话，也不知道自己评分。看往年是24k*15，想问一下今年是不是也是大概率如此？（希望腾讯能给26k+）手上目前有字节的data 风控和阿里云的边缘计算两个意向，不知道能不能A？（个人想去腾讯，因为实习期间感觉组内氛围不错）

刷了好多牛友分享的大厂面经，说句掏心窝子的话，毕业生第一份工作真的能定人生方向，千万别瞎选！课堂上学的那点东西，到了工作里根本不够用。咱们找工作，既要能赚够房租饭钱养家，还得有成长空间能学东西，避免以后失业。像华为的通信工程岗、小米的车载测试岗、阿里的深度学习岗，要么是行业里特别成熟的，要么是正在高速发展的，按理说都挺符合“赚钱+成长”双需求，但问题是大厂竞争也太狠了！招聘名额就那么点，想进去真的难。不过！看直播时刷到个好消息，9月14号小红书招聘专家晚萤直播说，小红书今年校招是有史以来规模最大的，岗位直接增加了2.5倍！岗位数量这么多，机会自然就来了。而在小红书所有校招岗位里，最适合想长期学习进步的，必须是搜索算法工程师！懂行的都知道，现在不管是社交平台、视频平台还是图文平台，搜索算法都是命脉一样的存在。小红书的搜索算法用memory技术做个性化展示，还能通过自然语言详细表达，再结合大语言模型技术， “问一问” 不仅能给答案，还会引用相关笔记，实用性拉满。而且小红书的推荐算法有目共睹，能一直给你推感兴趣的内容，就算你偶尔搜了些不喜欢但当时需要了解的东西，它也能智能识别，不会瞎推，完全能当搜索引擎用，实力真的没话说。现在大模型和搜索技术结合得越来越紧密，搜索算法不管是现在的就业行情，还是未来的发展前景都非常不错。要是能进小红书做搜索算法工程师，短期学技术或长期发展都特别合适。在直播活动的牛友同学连线环节，北京大学计算机专业博一学生崔宁询问三位老师，AI时代学生在进入职场前，应该去学习一些什么能力，才能在职场表现更好。小红书技术副总裁风笛回复：“兴趣是最好的导师，你喜欢、你投入，在职场中能够把喜欢的东西最好，用兴趣提高专注度非常重要。”风笛的观点很明确，将喜欢的东西当作工作，那么工作时就会格外努力，从而更加认真，专注度更高，更容易把工作做好。搜索算法前景广阔，若能将其培养成兴趣，那么工作时自然事半功倍。另外，已经工作的牛友们也别划走！小红书这次校招不只是针对应届生，毕业两年以内的同学（2023年9月到2026年8月毕业的）都能投！要是你现在工作没发展，想换个岗位换个方向，不如试试投小红书。有没有小红书的佬看到这个帖子，在评论区跟大家交流一下面试注意事项和面试经验，说不定以后就是同事了。

投递：8月17日天美一面：9月9日天美直接问我能不能接受大小周和提前实习，能接受就继续推进流程，不能就直接挂了天美一面挂：9月10日研发管理部一面：9月15日腾讯捞我的时间还比较迟，今年秋招好像招的人不多，我还挺希望进腾讯呢

面试的组的工作是：PCG-程序化内容生成，偏引擎方向，我想法是gameplay方向。Timeline：9.6 更新简历9.8 约一面9.10 一面无八股无手撕，说是来了解下情况的，问了能实习多久，面了十分钟后半小时变复试。反问：问了组里面是干什么的。9.11 二面 无摄像头问了下c++11的特性，有没有了解过程序化内容生成，如果让你设计一个成就系统怎么设计，问了能实习多久，无手撕。依旧十分钟左右，当天变回复试无连接。9.15 约三面9.17 外出推迟三面一天9.18 三面(总监) 无摄像头上来说了自己是工作群的总监，我要去的组是程序化内容生成的组，问了点虚表的问题，让我介绍我的项目，然后拷打我的项目。个别问题答不上来其他都答出来了，全程笑嘻嘻的。反问：组里具体干什么的，还有下一面技术面吗(答：通过的话下一面是HR)。与总监无关面试的聊天：为什么想这个时间点来面实习，你不会觉得太晚了吗，实习都是暑期实习了现在都要转正了，建议你可以去投应届(总监说到这我心中就一凉，这怕不是要劝退我了)。然后我马上表忠心，总监就说又不是说不要你了，然后说了三四遍这个聊天内容无关面试。然后笑嘻嘻的结束了。9.20 变为复试无连接(心中一凉)9.22 邮件询问进度(面试官还未提交结果)9.23-24 台风过境，腾讯不上班，没催进度。9.25 八日之期已到，自动释放简历，流程变灰9.26 电话邮件确认面试官提交结束(已凉)🐧要挂能不能直接挂，每次都拖好久。