新媒体运营的日常工作：

日常蹭热点，啊，热点它周末来了，加班；啊，热点它晚上来了，加班；
选题，每天盯着新榜、竞争对手、用户讨论群，头秃要选什么题目；
策划活动，绞尽脑汁勾引用户爸爸们关注我们；
每天小心翼翼地发着每篇文章，不说10W+，不掉粉就很阿尼陀佛了；
写文章，找配图，想标题，如果没其他事日更勉强还行，但每天总会有很多奇奇怪怪的事情。

新媒体很忙的两个原因：

1、新媒体运营工作内容多而杂

新媒体运营岗位主要对于获取客户数量负责。在这个过程中，一个人可能要负责内容创作、社群运营，还需要负责渠道维护、商务合作等。而这些事情，每天都要占用大量的时间。

2、新媒体运营要求的技能高多

一个新媒体运营，所具备的能力可能如下：

熟悉各大社交媒体平台；
网感好：知道怎么蹭热点；
写作能力：具备原创写作能力；
文案能力：能够通过标题、海报文案来说服用户；
策划能力：能够结合热点和用户需求策划高参与度的内容；
设计能力：能够为文章配图、制作基础活动海报；
谈判能力：能够通过谈判来获取必要的营销资源；
数据分析：能够分析营销和运营的效果，并根据数据来优化过程；

新媒体运营的发展空间较好：

原因在于：

第一，与很多岗位不同，新媒体运营不是靠着资历上位的，而是靠着你创造的价值来决定你的发展空间。恰好新媒体运营岗位的一个特点就是数据反馈快，一旦你写出一个好文章或者好文案，立马就可以看到这篇文章给公司带来的价值，从而证明自己的能力，而这些数据，就是你升职加薪的最好证明；

第二，可以往互联网其他运营岗位发展。前面我们说到，新媒体运营需要很多能力，而这些能力恰好也是其他运营岗位需要的。比如，社群运营也需要写文案、做活动、跟用户聊天。

对于很多人来说，做新媒体运营只是一个入门的敲门砖，在新媒体岗位上，当你学会相关运营能力后，你可以往上发展，或者转岗到用户运营、活动运营等岗位。