记录郑州小厂实习第一次面试

无实习，soob投了几十份了，大部分已读不回，请大佬们支支招

27郑州某双非在郑州500-999人厂实习，想着有一段实习经历大三投大厂试试看，但是公司是用自研框架二次开发，属于低代码开发，想问下低代码开发怎么偷产出，还是说暑期集中精力沉淀八股和项目

为解决应往届生就业问题，ZF推出赴日IT直通车项目，让应往届生就业有ZF兜底保障！拒绝派遣，跳过修士和语校，直签日本大手企业(正社员)，新人友好，官方保障就业，一步到位❗(图1附部分日企名单)赴日IT的基本情况🔍🌟我们这边的IT行业对员工的技能和学历要求通常较高，但日本的IT行业入职门槛相对较低。🌟很多日本的IT从业者最初并非专业出身，而是从其他领域转行而来，甚至有不少文科背景的从业者。🌟只要掌握一定的技术基础和日语口语能力，去日本从事IT工作并没有太大障碍。🌟对那些难以找到合适工作的IT从业者来说，日本可能是一个更好的选择。——1.项目背景🎈:中日ZF官方合作，针对应届历届生就业困难问题，与日本本土最大的IT协会合作，定向输送人才至日本各大手企业。经过培训学习以及日企面试后直签三年合同（非派遣），以人文技术签前往日本。欢迎线下实地访问和考察。2.基本薪资🎈：35万左右日元每月、各类补贴、奖金(不低于2个月工资)、日本社会保险。3.岗前培养🎈:需要在上海统一线下培训IT、日语、商务礼仪等。培训形式:沙龙形式、小班制、日本同事0距离交流会话、项目实战、模拟场景等。4.条件🎈:本科及以上学历，25周岁及以下(条件优秀放宽至28岁)，计算机类或日语专业优先(日语n2及以上或IT优秀者不限专业)日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻 就业 求职招聘  海归求职 日语N1 日企面试  转码  计算机专业就业  日专生  失业

电话面试（第一次电话面试，一般都是视频） 30-45分钟左右。面试官超级好，不会的会和你讲解。常规八股起手，由浅入深1 看我简历里写了RocketMQ,问我为什么项目里为什么用RabbitMq， 我分析了一下区别，说RabbitMq和spring集成更好，方便实现。RabbitMq速度好，能达到微秒级，就是吞吐量不如RocketMQ。RocketMQ适合分布式。 然后问我为什么速度快？没答出来。和我解释了一下 （Erlang 实现+异步写）。2 RocketMQ 组件，问我他们之间怎么连接 ，我只知道他们连接NameServe，不知道他们是长连接，然后聊了一下webSocket,短链接之类的。3 Jvm内存回收，直接八股开始吟唱 可达性分析+垃圾回收算法+分代回收。 被打断了，问我 elden区与suivival区内存比（我晕），Jvm启动时配置属性有哪些（寄 ），和我解释了 垃圾回收器（GC）配置+内存配置+日志与监控（懵了）4 看我项目用了redis ，怎么用： 缓存 + 分布式锁， 分布式锁怎么实现，为什么要有分布式锁，锁过期了怎么办（看门狗机制）。什么情况下会发生缓存雪崩、穿透、击穿，怎么解决 （参数校验+布隆+返回空值），（锁+设置合理过期时间），（随机设置过期时间）。上面我都举了我项目中的实际例子。5 设计模式 单例模式中双重校验锁怎么实现， 关键字， valatile+syncronized  valatile作用（防止指令重排序+可见性），new 对象三步（ 分配内存+初始化零值+引用赋值） valatile防止指令重排序导致返回未初始化对象（我回答时往可见性方向走了 什么内存屏障，强制读取主内存什么的）。 类加载过程 ，双亲委派机制，类加载器在哪个包下（直接懵了）6 问了我Netty（听成了 .net 还以为c#呢） ，看我完全不懂，没问了。7 看出我是八股战神了，后面什么Mysql 索引为什么失效，索引过程什么的我就说我都会背，面试官就没问了。8 springboot启动过程，面试官直接说没看过源码说不清楚过程。直接说干了什么 。（导入bean @ SpringApplication启动实例，自动装载 META-INF/spring.factories 中配置的自动装配类，@EnableAutoConfiguration、@Configuration导入装配默认的 Spring Bean。@ComponentScan：自动扫描指定包及其子包中的 Spring 组件。）简而言之一句话，导入需要的bean。面试的过程中，对于我不懂的东西面试官会耐心的讲解，我有想法了也会直接反馈给面试官。整个面试过程不是单方面输出，更像是聊天。面试官说我没啥实际经验，不过实习生就是写写接口，不需要太会，基础够就行，面试官希望我能接触真实业务场景，也希望我能提高自己，不要仅限于八股。