实习让我不再是学生了

东风没有消息，真的很想留在武汉。唉，给个结果呀，我真要爆炸了

  1. 自我介绍    2. 人事问答：    （1）你的研究方向？你们课题组的研究方向有哪些？    （2）分工？    （3）项目简述：项目背景？解决什么问题？你做了哪些工作？结构怎样设计的？工作过程中有探索性学习？动手实践吗？项目进展？    （4）实验室有多少人？   （5）博士有吗？    （6）做项目会有老师或者博士师兄师姐指导？    （7）往届师兄他们毕业的去向？就业方向？    （8）有投递其他公司的提前批或者暑期实习？投了哪些公司？投的什么岗位？到什么流程了？    （9）期望薪资？    （10）选择企业考量的因素？    （11）谈谈对公司的了解？    （12）通过...

作为文科同学，在求职路上需要更清晰的策略和更充分的准备。这份指南将陪你一步步走完求职全程。求职平台选择：别被信息茧房限制不必完全排斥主流招聘平台。对多数文科生而言，******、****等渠道反馈速度仍然是最快的。建议将投递集中在周一到周三，这样周中到周五就能安排面试。如果长时间收不到面试邀请，很可能是简历需要优化。简历优化：让你的经历发光实习经历较多的同学，需要将工作内容从“执行”升级为“贡献”。例如将“整理资料”转化为“负责XX项目资料系统的搭建与维护”。实习经验较少的同学，可以通过研究目标岗位的职责描述，将其转化为自己的实践经验。在这个过程中，[绿泡泡AiCV简历王]能够为你提供专业的简历诊断与优化建议，帮助你将经历转化为更具吸引力的表达，同时避免过度包装带来的面试风险。面试准备：从预判问题到建立自信同类岗位的面试问题往往具有相似逻辑。在每场面试前，尝试预判对方可能提出的问题，并准备好回答框架。如果面试紧张，可以先用AI模拟面试工具练习。面试时的自信状态确实能显著影响结果——把每次面试都视为一次平等的交流机会。精准投递：找到适合的起点投递前务必深入了解岗位内容。不要泛泛地搜索“新媒体运营”，而应该精确到“内容运营”、“社群运营”或“短视频运营”等具体方向。细分岗位通常门槛较低，更适合文科生入门。识别不靠谱公司：节省你的时间注意这些危险信号：成立时间短、员工数量少、对薪资待遇含糊其辞、同一岗位长期招聘。在小红书等平台搜索公司评价，多看几条避雷帖就能分辨真伪。特别提醒求职初期，四五千的月薪在普通城市是正常起点。不必过分压低自己的期望，找到适合发展的平台比短期薪资更重要。

柠檬微趣一面1.自我介绍2.hashmap底层原理，是否是线程安全的3.不安全应该使用什么4.currenthashmap原理，线程不安全的情况 这块一致追问 答的不太好5.多个线程写一个日志文件，怎么保证并发安全（不太会）6.jvm内存结构7.垃圾回收 怎么确定回收哪些垃圾8.多线程使用场景9.常见的gcroots10.网络分层结构11.tcp和udp区别12.tcp概念问了一大堆13.https了解吗 具体说一下 也是说了一大堆14.mysql索引15.b+树 为什么不用红黑树 b+树的查询效率 推导一下总结：一直问，不会就想，偶尔会给一个反馈，没问实习，没问项目，纯纯八股🍋【柠檬微趣2...