实习教会我的事

同事之间切莫动真情，殊不知，真心换针心。已经被背刺了几回了，同事对你发怨言，听一听就好了，不要给建议，同事之间八卦，迎合就好了，切勿发表个人观点，同事周末叫你出去吃饭，看自己时间，如果自己有事，合理拒绝就好了，永远忠臣自己，同事之间保持淡淡的交流就行，不夹带私人情感。同事之间保持“好的”，“收到”淡淡的关系就行，下班就回家，保持一定量的交流，但是不要过深，不然瞬息万变，应届生之间还算好，毕竟大家抱团取暖，其他的就要理性看待了。

技术能力很重要，情商也很重要。跟你的ld和组里的成员相处的融不融洽直接影响了你的工作体验。还有尽量成为ld的嫡系

现在回头看，实习真没白来，实实在在摸透了不少以前在学校没接触过的事儿！就说人际交往吧，以前总觉得“把活儿干好就行”，结果刚去那阵儿，做报表没跟运营同事问清数据口径，白忙活大半天还得返工——后来才知道，多主动跟对接的人“搭句话”，比如“你看这个数据我按XX维度取对不对”，反而能少走很多弯路。职业技能上更明显，以前在课堂上写代码只想着“能跑通就行”，到了公司才知道还要考虑兼容性、可读性，leader第一次帮我改代码时，指着注释说“你现在写的，过一周自己都未必看得懂”，这话我记到现在，现在写东西都会多留个心眼。还有素质培养这块，以前赶作业总爱拖到最后一天，实习时遇到项目赶进度，才明白“提前规划”多重要——现在不管接什么活，都会先列个小清单，把要做的事拆成小步骤，再也不会到截止日期前手忙脚乱了。

暑假的时候找了个实习，马上开学了，学校有课且不让实习，打算走了。但是碰巧这个时候人员资源紧张，以及项目即将上线等问题，我打算在离职前将我自己负责的模块任务弄完，同时我编了个理由和组长说学校要搞毕设要回学校。他同意了，但是又说愿意给我申请俩个月的假期，可以外勤打卡，说给我留了个岗位，到时候可以回来。组长人挺好的，但是我不是很想回来，而且打算准备秋招了。所以不知道咋办，后面应该说个什么理由才好呢。

曾经也很天真，刚入职，总想着 “多做一点就能多学一点”，同事加班我跟着留，不是自己的活也主动接，甚至为了帮前辈改方案熬到半夜。直到有次替同事背了锅，组长找我谈话：“你只是个实习生，先把本职工作做好，别把自己当成负责人。”​那之后我才明白，实习生的 “责任感” 要分轻重。上周对接项目，我提前确认好自己的任务边界，按时提交成果，没再包揽额外工作。反而因为专注，本职内容没出一点错，前辈还主动教了我新技能。​实习教会我，盲目扛责任不是敬业，是没找准定位。先把基础事做扎实，在能力范围内慢慢提升，才是对自己和团队都负责的做法。​

实习初日，我战战兢兢如履薄冰，生怕一点差错便显出自己的稚嫩。办公室里键盘声碎，人人各司其职，唯我手足无措，竟连复印机也欺生，吞吐纸张不肯顺从。后来渐渐窥见门道。原来看似琐碎的归档整理中藏着办事的逻辑，同事间的三言两语里含着沟通的学问。我不再怯于发问，亦学会在观察中揣摩。一月有余，复印机早已驯服，而我所获不止于此：知识终要落于实地，方知深浅；与人交接，较书本理论更为曲折生动。实习之益，不在熟练技能，而在褪去学生腔，见得真实世界的棱角。

放暑假后，找了第一段实习，居然问了一些八股文知识就通知上班了。盲猜差打杂的，还真是聪明，flag立的飞起。早九晚六的生活治好了我放假睡懒觉的习惯，因为要早起，倒逼早睡。在公司，好像大家都有自己的事情要忙，他们对于小小实习生若有若无，无暇顾及，实属正常不过了。公司里面已经有成熟的项目落地，更多的需要运维工作，修Bug，给项目经理写操作手册，测试模块功能，额，没学，问了三次都没人回应，算了开摆。期间提过两次问这边有没有项目可以接手或者是写客户的新需求，没有的事，有的是无尽的Bug，这简单的改完了，难的也难受，也佩服自己，尝试着投递百度客户端，快手的社招测试岗位，在一面的时候，切实感受到大厂需要的是一个有扎实的专业课基础和表达抽象能力，百度居然没让手撕代码，反正力扣一道没刷；快手社招的是一位大姐姐，捣鼓电脑麦克风都让我自乱阵脚五分钟，到头来手机微信电话，屏幕视频，可我还是低估了社招的标准，一上来不问基础知识，询问项目里面当正常程序运行出现异常，我知道你项目网上劈天盖地，我也能问你，当出现异常，你该怎么解决，有没有自己实现的demo，这一次社招对于人的考验确实有点猛烈了；所以后面都没有勇气去面字节的后端生活服务，了解到手撕代码挂基本没戏，更何况HR说4面，我的天，实习岗位整出来了4面，无所谓，对于我不会的统统推掉。最后一周人就老老实实的了，面试前确实压力很大，因为对大公司的向往与自身一言难尽的水平，程序员的最终幻想了。公司好像确实养老，一天天没有什么事情，坐在那里划划水，偶尔主管过来看看，看完继续划划水，挺无聊的，但确实让自己看清楚一些社会的现实，学校的环境真的对人太友好了，只照顾好自己的生活和学习，不用考虑领导、租房、工作压力、上班的孤独。以后会更加勇敢、自信、热爱生活

在上一段实习快要离职回学校准备秋招的时候，跟同事和hr问了一嘴如何离职。然后当天中午leader就来找我谈话了哈哈哈哈，问我啥时候要走，说觉得我能力很不错，来年春招想回来直接跟他联系（公司没有秋招的那种提前offer，只能一直实习），直接导致我不能明目张胆的用我的调休调很长时间的假期了（调休剩的时间能够我休半个多月，因为近期赶项目，一个月没休息+每天最早10点走），最重要的是离职了调休也不给返现

还记得当年实习的时候 是第一次接触工作 从畏手畏脚到发现实际上就是个草台班子 再到发现草台班子也没什么 这倒想换一个班子 想想时间过得还真快呢当时实习师兄特别好 而且一起坐地铁上下班 感觉给了我很多思考

工作之后会遇到各种形形色色的人，一定会遇到喜欢欺负新人的老人，他们会时不时对新人发脾气，经常给新人穿小鞋，并乐此不疲。因为我们是实习生，他们又会变本加厉，有时候真的想拍桌子反抗。但是理性告诉我要理智，不管在哪这种事是常态，在我刚进入职场的时候就被人告知，工作和生活要分隔开，不能把情绪带到工作中去。我也设想过直接反驳，痛骂，但是最后想象的结果仍然是一地鸡毛，人设崩塌，更严重导致工作丢掉，被排挤，被孤立。遇见不公，冷静分析，保持理智，情绪稳定，适当远离，同事之间保持淡淡的就行，切不可深交。

不是你做了就会被表扬，但你不做，就会被淘汰。你以为你扛的是压力，其实你在学的是责任感、抗击打能力，还有情绪管理。成年人的世界没有“我不知道怎么办”，只有“我尽快搞定”。

可能实习前，会觉得就是把自以为学的还不错的领域例如Linux、嵌入式等等方面进一步发展和应用。实际上真正的工作涉及到各种东西，包括代码检查、系统测试也包括拧螺丝，修零件、修电板。本来培养的就是全面能处理一系列的所有任务，完成指标，能满足发货需求。所以需要啥活都干，慢慢就会找到自己熟练的领域。

书又接上文（连续剧了说是）我也有问过mt实习生离职需要走什么程序之类的，mt说给单位充足的时间准备找新的实习生，所以要至少提前一个月提离职，不然实习生这部分活没人干了。影响公司的效益，谁家实习生一定要干缺了他不行的工作啊。更想跑了……但是一想到现在提离职一个月以后才能走就不知所措，我能不能明天走。

中，我想分享的是，实习不仅仅是一次实践，更是一次全方位的成长洗礼；它教会我的不仅是岗位技能，更是如何将知识转化为解决实际问题的能力，比如在项目中熟练使用各种工具、理解业务逻辑背后的商业价值，也让我真正体会到团队协作中沟通的重要性——从被动接受到主动推进，从害怕犯错到敢于试错并快速调整，每一次任务都在塑造更职业化的思维模式；同时，实习让我清晰看到了自己的优势与短板，开始学会时间管理与多任务优先级处理，也更坚定了未来的职业方向。这段经历不仅是简历上的亮点，更是从学生迈向职场人最关键的一步过渡

实习教会很多，实习可以接触到一些项目，能学习一些技术，技术可以提升，还有就是能学会和同事进行相处

往好的方面想，至少每天过得充实，早起上班，晚上按点食堂，不管是饮食方面还是说睡眠方面，都比自己在学校宿舍里面规律了很多，除此之外，实习学会了更多交流相处之道，做好自己本分的事情，学会沟通，不要盲目担责和夸大，把自己指标完成，一步步往前就好了。

同事不一定是人 有可能是妖魔鬼怪，切记，工作就工作 ，一定要少干 多干易多出错，便宜的你 背不完的锅！

1、不要自来熟，无论是同一届的同事还是年长的同事  2、不再办公室做公司无关的事了，哪怕是学习考公   3、按时上下班不早退不迟到 4、不在办公室吃东西，哪怕是中午饭 5、领导没吩咐的事，不要弄，不要随意帮忙 6、跟分管的组长，看人品值不值交朋友

rt 感觉训练营就是纯上课不好写啊引流