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你别说上面ai答的真挺好,主要就是问问你有没有用过RTOS,特性参考上面回答,看看freeRTOS 这类的源码
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发布于 2024-04-21 15:27 江苏
小天才RTOS工程师一面通常会问以下问题: 1. 自我介绍:请简要介绍一下你自己,包括你的教育背景、工作经历等。 2. 项目经验:请详细介绍你参与过的RTOS相关项目,包括项目背景、你的职责、项目难点及解决方案等。 3. RTOS基础知识:请解释一下RTOS的概念,以及RTOS在嵌入式系统中的作用。 4. 任务管理:请描述RTOS中的任务管理机制,包括任务状态、任务调度等。 5. 内存管理:请解释RTOS中的内存管理机制,包括内存分配、内存释放等。 6. 中断管理:请描述RTOS中的中断管理机制,包括中断处理、中断优先级等。 7. 通信机制:请解释RTOS中的通信机制,包括信号量、消息队列、邮箱等。 8. 实时性能:请谈谈RTOS的实时性能优化方法,例如任务优先级调整、中断处理优化等。 9. 移植经验:请谈谈你的RTOS移植经验,包括移植步骤、遇到的问题及解决方法等。 10. 职业规划:请谈谈你的职业规划,包括短期目标和长期目标等。 以上问题仅供参考,具体面试问题可能会根据你的简历和项目经验进行调整。祝你面试成功!
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发布于 2024-04-21 11:24 AI生成

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大方的大熊猫准备进厂:1.教育背景:你希望从事什么专业的工作你的主修课就是什么;成绩优秀是你应该做的,没什么可描述的,成绩不优秀也许人家在大学忙着创业呢?(成绩优秀不一定是好事,只能说明多元化的大学你上成了高中,没有真正上明白大学,反而体现了你死板,不爱社交,没有别的突出能力) 2.实践经历:你想表达的意思没有说清楚。你是说你会个性化服务,还是你有实习经历。如果没有带来,经济收益,表彰,更好的发展前景,那你还不如说说提升了自己哪些技能。你说有人给你送锦旗我都能明白你优秀,但是你说你会xxxx,你说这话谁信,证据呢。 3.入伍经历:你描述的就是你的工作职责或者你应该做的,并没有体现出来你把这个事情做好了,而且入伍经历并不能证明你能干好你要应聘的工作,不如只写经历其余所有内容都不写。 4.荣誉技能:重点突出一下,但不要过多描述,这些荣誉的含金量懂得都懂。 重点:你要应聘什么工作(具体岗位,实习生不具体),你的期望薪资
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