2025-09-04 01:23 门头沟学院大数据开发工程师发布于北京

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对于面试来说不会的问题怎么圆滑处理

#帮帮团来啦！有问必答#
平时大家面试问到了不会的题目大家都是怎么说的，怎么能圆滑处理

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WIND_Muggle

门头沟学院软件测试

嗯... 这方面不清清楚呢（移目）再把问题抛回给ta（bu shi）

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发布于 2025-09-05 15:31 北京

mengnankk

齐鲁工业大学 Java

就语气陈恳点说不了解不清楚

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发布于 2025-09-10 16:18 山东

后测速成辅导一两个月出结果战绩可查_白袜体育生

门头沟学院 Java

劳资不会，别问了

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发布于 2025-09-10 08:52 湖南

肖先生~

湖南大学安卓

不会，跳过，再见

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发布于 2025-09-27 21:22 山东

迷茫的大四🐶

蚌埠坦克学院后端工程师

诚实些最好，使用谎言的话后续只能使用谎言去缝补，不过也不能直接说不会，得换个委婉的表达方式

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发布于 2025-09-04 22:16 安徽

鼠鼠能上岸吗

龙岩学院算法工程师

有时候真诚点说不会就是不会可能给人留的印象还更好

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发布于 2025-09-04 01:54 北京

03-11 17:30

西安电子科技大学 Java

面了六轮大厂，最后挂在一个HR问题上

兄弟们，最近帮一个前同事模拟面试，聊着聊着把自己聊emo了。他下周面某大厂，问我：“现在大厂都问啥？还背八股文吗？”我说：“你上次面试是啥时候？”他想了想：“三年前吧。”我沉默了三秒，然后给他发了条语音：“兄弟，现在的面试，跟你三年前经历的，可能不是一个物种。”一、八股文，已经不是必杀技了先说说我自己的血泪史。去年面过一家“某团”，技术面五轮，聊项目聊架构聊底层，全过了。最后HR面，问了一个我以为很常规的问题：“你未来三年的职业规划是什么？”我当时脑子里的标准答案：技术深耕、带团队、成为领域专家。一套组合拳打得行云流水。HR听完，笑了笑，又问了一句：“那如果公司未来三年的方向和你的规划不完全一...

面试时最害怕被问到的问题

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03-09 18:45

门头沟学院 C++

实习放养，我是被放弃了？还是公司就在用这种方式筛选人才？

在AI重塑职场、人人自危的当下，“放养式实习”成了常态。别急着玻璃心，Mentor不理你，大概率不是针对你个人，而是2026年职场生态的缩影：全员“生存模式”：Mentor自己可能正背负着随时被优化的KPI，忙着用AI工具赶工，真的无暇分身。“师徒制”的崩塌：传统的“手把手教学”在效率至上的今天已成奢侈品。企业更希望实习生具备“即插即用”的能力，或者至少具备“自我驱动解决问题”的素质。筛选机制：在某些大厂，“放养”本身就是一场无声的面试。他们在观察：谁能在混乱中主动寻找资源？谁能利用AI工具独立闭环？谁还在坐等喂饭？这是“锻炼”还是“放弃”？判断标准只有一个：你是否拥有“定义问题”和“获取资源...

实习学不到东西正常吗？

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03-11 19:11

The University of New South Wales 算法工程师

咨询真实性

求助，这个靠谱吗，突然收到的消息，但我是直接投的官网没有通过牛客啊

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02-25 16:29

齐鲁工业大学 golang

这份简历有救吗

25届本科生，简历写成这样可以吗，毕业回家了过完年来找工作，很迷茫，不知道投什么岗写项目完全离不开ai，就是投小厂开发岗也感觉过不去面试

找工作勤劳小蜜蜂：自我描述部分太差，完全看不出想从事什么行业什么岗位，也看不出想在哪个地区发展，这样会让HR很犹豫，从而把你简历否决掉。现在企业都很注重员工稳定性和专注性，特别对于热爱本行业的员工。你实习的工作又太传统的it开发（老旧），这部分公司已经趋于被淘汰，新兴的互联网服务业，比如物流，电商，新传媒，游戏开发和传统的It开发有天然区别。不是说传统It开发不行，而是就业岗位太少，基本趋于饱和，很多老骨头还能坚持，不需要新血液。工作区域（比如长三角，珠三角，成渝）等也是HR考虑的因素之一，也是要你有个坚定的决心。否则去几天，人跑了，HR会被用人单位骂死。

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