格力人力资源面经

1. 请做一个简短的自我介绍。2. 你为什么选择投递快手法务专员岗位？对“企业法务”的核心工作内容有什么初步认知？3. 你了解互联网企业法务的主要工作场景（如合同审查、合规支持、争议解决）吗？选择快手而非其他企业法务岗的原因是什么？4. 你认为自己身上最符合法务专员需求的特质是什么？（可结合严谨性、责任心、学习能力等角度）5. 你觉得自己在“法律争议解决辅助”或“重大项目法务支持”能力上还有哪些需要提升的地方？计划如何提升？6. 过往学习或实践中，你有没有做过需要审查材料、整理法律信息或组织协调的工作（如课程案例分析、实习中的合同整理、社团活动策划）？请简单描述。7. 如果你入职后需要快速熟悉互联网行业的合同审查要点，你会用什么方法高效学习？如何利用轮岗机会提升综合能力？8. 当你同时面对“协助合同审查”和“参与创新项目课题研究”两项任务时，会怎么划分优先级？请说明判断依据。9. 你平时会通过哪些渠道关注“企业法务”“互联网法律合规”或“行业法律动态”领域的信息（如法律类公众号、法院判例平台、行业合规报告）？10. 你如何理解法务专员在快手保障业务合规、降低法律风险中的核心价值？

真实体验是有超好的导师制定成长计划，全程辅导，各种腾讯内部学习网站和资料，上下班班车接送，然后基本一月团建一次。工作压力中等，百分之70情况能6点多下班，其他情况一般在8点左右。早投递，早筛选，早拿offer.！！！敲重点 用我的内推码投递后一定要评论区留言mark一下，以后好找我查进度，我秋招就是随便填别人的内推码，后来查进度都不知道找谁。惨痛的经历。腾讯集团旗下｜云智研发公司26届校招内推启动！【公司简介】云智研发公司是腾讯旗下的子公司，公司坚持投资区域书，布局研发人才，聚集云和智慧产业基础产品和行业标准产昂的研发。推进云与产业互联网战略落地，助力产业数字化转型升级，公司规模超过5000人...

算了一笔账 人力校招生岗位的数量是真的好少目前把秋招能投的人力岗都投了一遍稍微看得过眼的规模中大的公司也就100+算多了来讲 每个公司的人力校招hc有5个那么今年秋招市场上流通的人力hc也就600-800个可是双9毕业专业对口➕三段实习的同学都远不止这个数作为一个英专跨行 本科双非 港五硕来说虽然有三段人力实习 似乎也只有陪跑的份儿唉、太难了

📍 工作地点：在上海市浦东新区叮咚买菜总部，我入职时正好赶上换新办公楼，搬到张江之门啦，新环境新工位，想想就超开心🥳 附近租房价格也比较合理，没有市中心那么夸张。 📝 工作内容：类似采购，但在采购基础上赋予了更大的想象和职能。不再是传统的搬货采购模式，而是要根据消费者需求精准开发产品，全程负责到底。 这边以生鲜为例子：比如帮助一些因各种原因被雪藏的特色生鲜水果走出当地，推广到更多的地方，让消费者尝到美味的特色生鲜水果的同时带动当地的农牧民共同致富💰 例如：大凉山丑苹果，通过以离太阳更近离城市更远，天然无污染为卖点开发出的产品。霜冻菜以抗寒植物在寒冷条件下提升细胞渗透压将淀粉转化为糖的原...