若负责知识区垂类内容运营，怎样挖掘内容趋势和亮点以提升内容生产?针对知识区垂类内容，你会采取哪些有效手段来提升内容的消费情况?如何关注垂类UP主成长，具体会怎样解决不同成长阶段的需求和问题?谈谈你扩大垂类UP主规模的思路，有哪些具体的方法和策略?打造更多标杆垂类UP主，你觉得关键的步骤和方法分别是什么若定期策划适合知识区垂类的主题活动，你会从哪些方面着手?怎样充分利用资源，通过策划主题活动帮助垂类产消实现增长?如何关注垂类相关行业生态，采取什么途径去了解行业动态?拓展维护行业的合作资源，说说你有哪些具体的想法和计划?为促进更多行业合作，你认为可以从哪些角度出发来开展工作?怎样通过行业合作提升垂类内容和UP主在行业内的影响力?假设垂类内容生产数据不理想，你会依据数据做怎样的运营策略调整?若垂类内容消费数据波动较大，如何根据数据制定针对性策略?当发现垂类UP主增长缓慢时，怎样结合数据找到解决办法?讲述一次你在校园活动中展现较强创意能力的经历，对内容运营有何借鉴?举例说明你在处理事情时，如何体现较强的自驱力和学习能力?谈谈你对B站社区氛围和内容特点的理解，怎样应用到工作中?

若要完成社群基础架构及载体搭建，你有怎样的初步设想和规划?针对游戏及核心玩家社群增长，你会采取哪些具体策略和方法?怎样做才能有效提高游戏核心玩家社群的活跃度和参与度?撰写社群内容时，如何确保内容能吸引目标用户并引起共鸣?在维护社群内容方面，你有什么系统性的思路和执行计划?关注用户增长的过程中，怎样衡量和评估增长效果是否达标?如何通过内容运营提高游戏社群在行业内的影响力和关注度?打造社群KOL人设，你认为关键要素有哪些，怎样去设计?针对设计好的社群KOL人设，如何规划与之匹配的社群内容?营造社群氛围，你有哪些创新的想法和具体实施举措?定期组织社群活动，怎样确定活动主题和形式更具吸引力?如何确保通过组织活动打造出有粘性的高质量用户群?撰写社群线上营销文案，你遵循怎样的思路和创作流程?策划社群线上活动，前期需要进行哪些调研和准备工作?执行社群线上活动时，可能会遇到哪些问题，如何解决?跟进社群线上活动过程中，重点关注哪些方面和指标?活动效果评估与总结，你会从哪些维度和指标进行分析?怎样根据活动效果评估结果优化后续的社群活动策划?本科及以上学历背景下，你所学专业知识如何助力此岗位工作?具有英语、日语等语种优势，在海外社区运营中会如何发挥作用?

对于游戏行业未来可能出现的新趋势，你有怎样的预判?若在社群中发现不良信息或违规行为，你会采取什么措施?如何通过数据分析来优化游戏基础信息配置工作流程?当游戏用户对基础信息配置提出质疑时，你如何应对解释?说说你会怎样在社群中推广我们公司的游戏相关活动?面对不断变化的游戏市场动态，你如何快速调整工作策略?怎样确保在游戏基础信息配置时，符合公司的相关规定和标准?若要提高游戏用户在社群中的参与度，你会从哪些方面入手?对于竞品的营销策略，你认为我们可以借鉴哪些地方?在游戏社群沟通中，如何做到既维护公司利益又让用户满意?如何运用数据分析来评估游戏基础信息配置的效果?当游戏基础信息配置工作与其他部门工作产生冲突时，你怎么办?讲讲你会如何在社群中建立与游戏用户和商家的良好信任关系?面对行业内的激烈竞争，你认为我们公司的优势该如何发挥?

协助处理客服事件，怎样在维护公司利益的同时让用户感到满意?若要增加项目官方账号粉丝的粘性，你会制定哪些具体的策略?项目开服活动重点视频创意，如何与团队成员有效沟通以完善创意?对于游戏宣传素材包装，你如何运用特效提升素材的品质?负责自媒体账号推文创意，怎样根据不同平台特点进行针对性创作?推文排版工作中，如何运用色彩搭配提升推文的整体美感?在协助运营事务方面，你对数据统计与分析有多少了解和技能?参与用户舆情汇总，如何及时发现潜在的危机并上报处理?协助处理客服事件，如何安抚情绪激动的用户并解决问题?怎样通过官方账号后台管理提升项目的口碑和知名度?项目开服活动视频创意，如何考虑不同年龄段玩家的喜好?剪辑游戏宣传素材时，怎样突出游戏的独特卖点和优势?负责推文创意，如何与游戏策划等部门沟通获取素材和思路?推文排版中，如何合理运用图片和文字来优化内容呈现?协助运营事务，你对社交媒体推广有什么想法和经验?参与舆情汇总，怎样分析用户反馈以提出建设性的改进意见?协助处理客服事件，如何跟进事件确保彻底解决?若要举办粉丝互动活动提升账号热度，你有哪些活动方案?项目开服活动重点视频创意，如何保证创意的可实现性?

1. 请用 1-2 分钟做一个聚焦自我介绍，突出你在销售数据分析、流程优化、工具/系统应用方面的代表性经验。2. 选一个你亲手落地的销售流程优化案例：原问题、诊断方法、改进动作、量化成效（如周期缩短、转化率提升）。3. 说明你做月度或季度销售预测的具体方法（模型/口径/假设校验），以及一次预测偏差较大时你如何复盘纠偏。4. 当发现 CRM 系统里的线索阶段、进展标签大量缺失或错误，你会采取怎样的排查、修补与防再发机制？5. 分享一次业绩指标（如成交率或客单价）突然下滑的分析过程：数据拆解路径、验证步骤、最终定位的根因与建议。6. 你如何设计一份高复用的销售数据看板？请谈指标分层（健康度、效率、结构）、维度切片与刷新节奏。7. 遇到销售团队临时要“今晚前出一份细分行业机会分析”这样的突发需求，你如何在时间紧张下保证输出质量？8. 请描述你在支持销售制定周/月运营例会材料时的结构：哪些指标必带？如何突出问题而非堆砌数据？9. 举一个你通过 Excel / SQL / BI 工具实现自动化报表替代人工整理的案例，节约了哪些人力或减少了哪些错误。10. 当业务线多、配额与区域划分存在冲突（客户归属争议），你作为销售运营如何介入界定与协调？11. 你如何评估一个激励方案（返点/奖金/挑战奖）的有效性？实施前后重点监测哪些对照指标与行为变化信号？12. 说明你处理“渠道/直销”并行导致的重复计算业绩或撞单问题的规则设计与执行监督做法。13. 说说你如何搭建线索全链路追踪口径（触达→有效→商机→报价→签约），避免统计口径在各团队中被随意改动。14. 如果让你把当前销售团队胜率提升 5 个百分点，你的数据分析切入顺序是什么？15. 分享一次你推动销售遵守标准化录入（避免自由字段、模糊备注）的行为改变方法与效果

1. 请做一个简短的自我介绍。2. 你为什么选择投递人力资源岗位？3. 你对“格力人力资源岗”的核心工作内容有哪些基础认知？它和行政岗、猎头岗的核心差异是什么？4. 你认为自己身上最符合该岗位需求的特质是什么？5. 你觉得自己在“跨部门HR支持”“人力资源项目推动”或“制度流程优化”能力上还有哪些需要提升的地方？计划如何提升（如学习HR工具、研究标杆企业案例）？6. 过往学习或实践中，你有没有做过人力资源相关工作（如协助学校组织校园招聘会、整理班级“员工”绩效数据、策划社团培训活动、模拟薪酬结构设计）？请简单描述。7. 如果你入职后需要快速熟悉格力生产/研发/销售部门的人力资源需求差异，你会用什么方法高效学习？8. 当你同时面对“紧急招聘需求跟进”和“人力资源制度修订”两项任务时，会怎么划分优先级？请说明判断依据。9. 你平时会通过哪些渠道关注“人力资源管理”领域的动态（如HR干货平台、《人力资源管理》杂志、行业研讨会、人社部政策更新）？10. 你如何理解人力资源在格力“选、育、用、留”人才，支撑业务发展、塑造企业文化中的核心价值？

1.你认为运营阿里店铺的目的是什么?2.你认为新店铺最重要的是什么?或者说关键词产品/图片，那个是对新店铺最重要的?3.你会怎么操作给店铺带来流量?4.你会和业务员进行沟通吗，你们是怎么沟通的?5.你会怎么操作一些公司没法提供的产品图片?6.如果客户对产品质量或者交期有投诉，但供应商坚持自己没问题，你会怎么协调?7.你觉得在跨境B2B运营中如何平衡标准化运营和个性化服务?8.遇到过团队内部对市场策略有分歧的情况吗你是怎么推动达成共识的?9.假设阿里国际站要拓展一个新兴市场，你会怎么制定市场进入和运营策略?10.如果发现平台上某类商品的转化率持续走低，你会从哪些角度去分析和改进?11.如果发现某个重要客户的订单量突然大幅下滑，你会怎么分析原因并制定挽回策略?12.你平时是怎么做市场调研和竞品分析的，有什么实用的方法来洞察海外市场?13.遇到过因为文化差异导致客户沟通困难的情况吗，你是怎么处理的?14.假设要帮助一家传统制造企业在阿里国际站上实现数字化转型，你会怎么设计方案?

1️⃣ 请先做个简单的自我介绍？2️⃣ 能否谈下你应聘这个岗位的优势？3️⃣ 你的职业规划是什么？4️⃣ 描述一次你在团队项目中扮演关键角色的经历。5️⃣ 如何确保在产品规划阶段就能预见并规避潜在的风险？6️⃣ 谈谈你对用户体验设计的理解，以及如何将这一理念应用到产品设计中。7️⃣ 面对技术团队时，如果遇到他们难以理解或实现的产品需求，你会怎么办？8️⃣ 如何衡量一个产品的成功？请举例说明。9️⃣ 描述一次你如何处理项目延期的情况。🔟 在进行市场调研时，你会关注哪些方面来收集用户需求？1️⃣1️⃣ 如何保证你的产品设计既符合用户需求又具有创新性？1️⃣2️⃣ 谈谈你对数据驱动产品决策的理解。1️⃣3️⃣ 当产品上线后效果不佳，你会如何调整策略？1️⃣4️⃣ 描述一个你认为非常成功的产品，并解释其成功的原因。1️⃣5️⃣ 在与跨部门团队合作时，你通常采取哪些沟通策略？1️⃣6️⃣ 如何平衡产品功能丰富性与用户易用性之间的关系？1️⃣7️⃣ 谈谈你对敏捷开发和传统瀑布模型的看法。1️⃣8️⃣ 如果遇到资源有限，但需求众多的情况，你将如何进行优先级排序？1️⃣9️⃣ 描述一次你如何通过数据分析改进产品的经历。2️⃣0️⃣ 在设计产品原型时，你通常会使用哪些工具？2️⃣1️⃣ 如何确保你的产品设计考虑到了不同用户的需求？2️⃣2️⃣ 谈谈你对快手科技产品的理解及你认为的改进方向。2️⃣3️⃣ 面对紧急情况下的产品问题，你会如何快速反应并解决？2️⃣4️⃣ 描述一次你如何领导团队克服困难，最终达成目标的经历

1. 请先做个简单的自我介绍？重点介绍一下自己在视频剪辑方面的相关经历。2. 你最近5年的职业规划是什么，能否详细地谈一下你对未来实习及发展的想法？3. 你应聘这个岗位的优势是什么？劣势是什么？请分别详细阐述三点。4. 为什么选择应聘我们点点互动公司的游戏视频剪辑实习生岗位呢？5. 能不能谈谈你对我们点点互动公司产品和游戏视频剪辑所在行业的了解？6. 你期望的薪酬是多少？能否说明一下你期望这个薪酬的依据和想法？7. 大学期间最喜欢哪一门专业课程？详细说说为什么喜欢这一门课程？8. 用三个词，总结一下这几年自己大学的经历？并说明为什么选这三个词？9. 大学期间都参加过哪些社团或者学生组织?能否详细谈一谈参与情况？10. 平时有什么兴趣爱好？有什么特长吗？这些兴趣爱好和特长对这个岗位有何帮助？11. 熟练使用AE软件方面，你掌握了哪些核心功能和常用操作技巧？12. 对于给买量游戏视频进行后期包装剪辑工作，你有怎样的理解和思路？13. 若遇到复杂的游戏视频特效需求，你会如何运用AE软件去实现？14. 说说你对其它视频设计包装工作内容和重点的理解是怎样的？15. 在视频剪辑中，如何确保剪辑节奏与游戏的风格和氛围相匹配？

1. 请先做个简单的自我介绍？重点介绍一下自己在游戏相关方面的经历。2. 你最近5年的职业规划是什么，能否详细阐述一下未来的发展方向？3. 你应聘这个岗位的优势是什么？劣势是什么？请分别清晰地说出三点。4. 为什么选择应聘我们灵犀互娱公司的游戏市场与用户分析实习生岗位？5. 能不能谈谈对我们灵犀互娱公司产品和游戏行业动态的了解程度？6. 你期望的薪酬是多少，对于实习生岗位的薪资有怎样的预期？7. 大学期间最喜欢哪一门专业课程？阐述一下喜欢这一门课程的原因。8. 用三个词，总结一下这几年自己大学的经历，并简要说明选择这三个词的理由。9. 大学期间都参加过哪些社团或者学生组织?详细谈一谈在其中的收获。10. 平时有什么兴趣爱好？有没有特别突出的特长可以分享一下？11. 请说明你对协助进行游戏产品调研工作中问卷编写的理解与思路。12. 若在调研问卷回收处理时遇到数据缺失情况，你会采取什么办法？13. 讲述下你对在实验室测试协助过程中需要注意的关键要点。14. 当进行简单的玩家访谈时，怎样确保能收集到有价值的信息？15. 对于访谈信息整理提炼，你有哪些有效的方法和技巧？

1. 请先做个简单的自我介绍？重点介绍一下自己对音乐的热爱及相关经历2. 你最近5年的职业规划是什么，能否详细地谈一谈自己在音乐领域的目标？3. 你应聘这个岗位的优势是什么？劣势是什么？（各说三点并结合音乐组工作谈谈）4. 为什么选择应聘我们芒果TV公司的音乐组实习生岗位呢？说说原因。5. 能不能谈谈对我们芒果TV公司产品和音乐行业发展现状的了解？6. 你期望的薪酬是多少，结合实习生身份谈谈你心里的合理价位。7. 大学期间最喜欢哪一门专业课程？为什么喜欢这一门且对音乐组工作有何帮助？8. 用三个词，总结一下这几年自己大学的经历？并阐述为何选这三个词。9. 大学期间都参加过哪些社团或者学生组织?可否谈一谈相关活动及收获？10. 平时有什么兴趣爱好？有什么特长吗？对音乐组的工作会有怎样助力？11. 对于参与歌曲信息收集工作，你认为可以通过哪些渠道来有效收集？12. 在参与歌曲信息整理方面，你有什么独特的方法或思路确保信息准确清晰？13. 若要参与与音乐团队的沟通，你觉得怎样才能建立良好有效的沟通模式？14. 面对音乐团队提出的复杂要求，你会如何运用沟通能力去应对和解决？15. 当参与选歌推荐时，你会依据哪些标准来挑选合适的歌曲？🎵16. 怎样确保你所推荐的歌曲能够符合芒果TV平台节目的风格和受众需求？17. 假设你推荐的歌曲未被团队认可，你会如何处理这种情况？

1.请阐述产品运营的核心职能体系，并说明产品运营与产品经理、市场营销之间的区别和协作关系。2.解释用户生命周期管理的概念，并说明在用户获取、激活、留存、转化、推荐各阶段应该关注哪些核心指标?3.AARRR模型在产品运营中如何应用?请结合具体案例说明如何通过这个模型优化产品的增长策略。4.A/B测试是产品运营的重要工具。请说明A/B测试的基本原理、实施步骤和结果分析方法。5.分析百度与腾讯、字节跳动在产品运营策略上的差异，百度的核心竞争优势体现在哪些方面?6.请分享一个你主导或深度参与的产品运营项目，说明项目目标、执行过程和最终成果。7.描述一次你通过数据分析发现问题并推动产品改进的经历。你是如何进行数据挖掘和分析的?8.在你的运营经历中，是否遇到过用户增长瓶颈?你采用了什么方法来突破增长瓶颈?9.请举例说明你如何策划和执行一次用户活动，包括活动设计理念、执行细节和效果评估。

1. 请做一个简短的自我介绍。2. 为什么选择投递腾讯的用户研究岗位？3. 你对腾讯的用户研究理念和“科技向善”的企业文化有什么了解？4. 在校期间，你认为最有成就感的用户研究、需求挖掘或调研相关经历是什么？5. 你在研究项目执行或用户沟通中遇到过的最大挑战是什么？如何克服的？6. 你如何平衡研究设计、数据收集与成果输出的时间分配？7. 你认为自己最大的用户研究相关优点是什么？请结合实例说明。8. 你觉得自己在用户研究能力上需要改进的地方是什么？正在如何提升？9. 你如何定义“用户研究的团队协作”？分享一次你与产品/设计团队合作的经历。10. 在研究结论与业务预期不符时，你会如何处理？

我真服了，泡了一个多月了 b站就这样了对吗