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键盘侠之刷子
2022-01-07 20:39
The University of Sydney Java
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2022-01-07
在牛客打卡7天,今天学习:刷题 15 道
每日监督打卡
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10-29 22:30
传音控股_技术运维工程师(准入职员工)
传音内推,传音内推码
我投递的是供应链的岗位,有需求的宝宝可以参考一下~ 一开始投递简历后,会有一个线上**,大家可以去一些软件刷刷题再去做(因为这个题库有时候真的有点怪怪的),通过后经过漫长的审批,有些岗位会有专业测试(研发岗之类的),然后又是漫长的审批,你就会进入面试阶段啦! 首先是11月中旬的时候hr会打一个电话面试: 时间不一定,早中晚都有可能,当时我以为是骚扰电话给挂了,幸好hr小姐姐打了第二个,听说有人挂了之后就没有接到第二个电话了,大家一定要注意(广东)种地方的来电!!!说不定就是你的面试通知!!! 电话面的问题: 1.对传音的了解(可以多搜索传音相关的资料了解) 2.对薪资的期望(看个人需求) 3....
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10-29 10:49
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
作为面试官 我更看重简历的这几点
“投了二三十份简历,连个面试通知都没有!”仔细了解才发现,问题大多出在简历上。在这个“简历不过筛,面试都摸不到门”的求职时代,一份能让HR眼前一亮的简历,绝对是打开职业机会的敲门砖。——如何在10秒内抓住注意力?好简历的“黄金标准”:快、准、狠HR平均每份简历只看8-10秒,现在有了各种AI招聘工具的介入,更要用最精准的内容,回答招聘方最关心的问题:“你能为我们做什么?” “你的过往经历能否顺利迁移到我们的岗位中” “能够创造多少利益?”一份能过关的好简历,至少要满足这5个标准:1️⃣ 结构清晰,重点一目了然简历的结构一定要清晰:个人信息、教育背景、工作/实习经历、项目经验、技能证书、自我评价...
一份好的简历长什么样?
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10-12 18:54
桂林电子科技大学 嵌入式软件开发
普通二本真的拿不到offer吗
这个简历投了很多家一直拿不到offer,兄弟们帮我看看有没有什么问题
爱吃的大菠萝也不容易:
桂电怎么成二本了我去
0offer互助地
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09-26 22:40
重庆邮电大学 Java
不是哥们,露头就秒了?
不是刚投,投完就挂了。
酷酷的喜马拉雅山:
感觉这比一直在初筛不动的好多了
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今天 11:54
门头沟学院 Java
秋招越来越抽象了
1.开始时间越来越早,措手不及,原来很多大厂8月份才开始招聘,今年很多7月就开始招聘了,像团子7月29日就开启了,很多像我这种暑假实习还没来多久,项目啥的没整理好,来不及马上准备投递,但还是早点准备,越早投递越好2.考核流程越来越繁杂,越来越累,以前我感觉投递完直接等着面试就好,现在倒好,投递完事,笔试,各种测评,AI面等等,想进到面试,都得搞一些没啥用的流程,进入面试,也有一面,二面,三面,HR面等等,而且每个考核都得认真搞,搞不好不及格直接挂,所以投递每个公司这一系列考核下来都很累,身心疲惫,但后面要是面试挂了,感觉自己之前的很多努力都白费了呜呜呜3.学历越来越看重,如下图秋招蜈蚣所示,很...
今年秋招是回暖还是遇冷
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