看到百度开工红包发了888，这波🍋了

我看到很多同学纠结要不要去小厂实习。公司小、资源有限，会不会学不到东西？但仔细观察发现，关键在于成长机会和转正可能性。在有转正机会的小厂里，实习生往往能参与多个项目，接触面很广：从技术开发到产品思维，有时甚至可以参与客户沟通。责任感强，每一次尝试都能看到结果，这种经历在简历上很亮眼，也让人学得快。更重要的是，转正机会意味着努力不是短暂的。经过几个月的实习，如果表现优秀，可以顺利加入团队，继续积累经验，而不是毕业就要重新找工作。所以我觉得，比起一味追求大厂名气，有转正机会的小厂实习，其实是一个成长和实践的好选择。

开工第一天能收到小半天工资的红包还是挺惊喜的本来还以为广东这边的利是都是十块二十的原来也还能有红票子呢

在职场上，Mentor（导师）的角色越来越被重视。许多公司都倡导导师制度，希望通过有经验的前辈引导新人，帮助他们在职场上少走弯路。然而，职场Mentor到底应该扮演什么样的角色？是“夯实基础”的辅导员，还是“激发潜力”的拉力器？职场Mentor的传统角色：夯实基础传统的职场导师通常承担着“夯实基础”的责任。尤其是对于新加入公司的员工，导师的任务主要是帮助他们熟悉公司的工作流程、文化，甚至是如何与同事建立良好的关系。这一角色像是一个“辅导员”，为新人提供具体的建议和方向，帮助他们在复杂的职场环境中找到立足点。然而，这种导师模式有时显得过于局限。导师的建议往往过于集中在“做得对”的层面，而忽视了更...

岗位：PHP&Java岗位实习生1.自我介绍2.你上次的实习的业务展开说说（介绍了业务背景和系统架构，但面试官想听的是整个ERP系统的业务流程，类似库存进货、配送门店、上架到销售、售后的运作流程**这部分没准备好**）3.说说其中你做了哪些工作？4.顾客之声的背景？业务流程？使用的EasyExcel 和自研 Validator的功能？5.调价价签的逻辑优化怎么做的？其中如何使用RabbitMQ实现的异步？6.项目中的Token续期是怎么做的？7.购物场景中下单的业务流程是怎样的，有哪几个步骤，怎样利用RabbitMQ 实现异步削峰？----------交流环节--------8.面试通过后，何时能到岗？9.目前有无科研压力？10.目前架构是PHP，需要用java重构，短期能否接受PHP这个方向？11.你觉得技术和业务哪个更重要一点，你更倾向于精进哪个？--------反问环节--------12.组里的业务？13.有无转正hc?--------后续--------OC，250/天，承诺有转正hc、转正15k左右(网上资料在（15-18）*14的样子)-已拒备注：面试官和HR人非常好，很多业务流程说的其实很乱，面试官一直说好呀好呀，面试后半小时内就给oc了