简历求意见，根本约不到线上面试

兄弟们，我先说个事。上周跟一个去年进字节的学长吃饭，他给我看了他们内部的一个文档——第七代AI面试官的评分细则。不是网上流传的那种“注意仪表”“保持微笑”的废话，是真的代码层面的考察逻辑。看完我后背发凉。你知道现在大厂技术岗的简历筛选和初面，已经变成什么样了吗？AI先筛简历，然后AI面试官直接跑你代码。HR只在你过了这两关之后才出现。也就是说，你投出去的简历，第一关是跟几千份简历一起被算法打分。匹配度不到80%的，直接进回收站。过了这一关，你会收到一个链接，点进去不是真人面试官，是一个AI系统。它会给你几道题，让你在线写代码，而且它会模拟Code Review——不只是看你跑不跑得通，而是看你...

211本985硕,暑期快手已经用人部门筛挂两次了😡😡实习已经改了一版了,需要写的更详细点吗😭😭😭

1. 自我介绍2. 你为什么做这个项目, 你跟XX是同学吗? 怎么感觉你俩的项目一样3. class 和 struct 的区别答案：在 C++ 里，class 和 struct 的核心能力几乎一样，都可以有构造函数、析构函数、继承、模板、虚函数。最常被问到的区别其实只有两个：默认访问权限和默认继承权限。struct 默认是 public，class 默认是 private。所以如果只是把它们回答成“一个是类一个是结构体”，其实太浅了。更准确一点的说法是：在 C++ 里，struct 更偏数据组织，class 更偏抽象和封装，但这是代码风格上的习惯，不是语法能力差异。代码： #include &...