Vivo暑期嵌入式 已offer

游戏部门 kernel层
1.i2c驱动框架
2.中断子系统框架以及中断上下半部
3.为什么要有虚拟内存，怎么查找物理内存
4.调度算法cfs deadline这些的
5.实际问题，安卓的多核调度问题（唯一不懂的问题）,负载均衡idle balancer
6.mipi摄像头怎么移植的
除了第五个问题，基本都能答出来，但怎么感觉要凉了啊感觉和其他人面经完全不一样
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能问问mipi是咋移植的吗
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发布于 2025-05-16 12:50 浙江
vivo卡双2吗？
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发布于 2025-04-30 14:46 安徽
中断上下半部怎么分
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发布于 2025-04-08 18:12 上海
多核估计是想让你说numa, group scheduling, load balancer, no-hz/dyntick scheduling
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发布于 2025-04-08 12:26 美国
我好像也给分到游戏部门了😂
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发布于 2025-04-04 15:21 四川

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01-06 17:51
欣旺达_嵌入式软件工程师(准入职员工)
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2025-11-09 22:48
吉林大学 产品经理
大家都好屌，是牛客的信息茧房吗
感觉技术岗✌🏻的薪资真给我看啥比了，然而自己到现在都是0offer，是牛客人均都这么牛笔吗😨
下午吃泡馍：是的 确实是信息茧房，26届预计将近1600万人毕业，你看到的那些sp ssp 让人瞠目结舌的offer的，在整个就业市场不超过0.1%。0offer或者低价offer才是常态
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01-06 17:50
已编辑
暨南大学 HRBP
有学生说：为什么找份实习工作，就那么难？
我们公司隔段时间就会放出1-2个实习生需求，面试的学生多了，我慢慢发现：那些能快速拿到offer的学生，和那些总在面试后就没下文的同学，差别往往不在能力本身，而在于怎么突出自己的亮点。其实，每家公司招实习生，基本都需要快速到岗，也就是说，一旦一家公司放出实习生的需求，就代表这个需求是真实的，一旦面试通过，大概率就需要马上入职。而找工作，无非就是突出自己的亮点，从而吸引HR看上我们。那么，怎么突出自己的亮点？很多学生找工作时，总觉得自己没啥经历，没啥可写没啥可说。但其实，亮点是可以“挖”出来的。我给大家3个建议：第一、简历量化成果。哪怕你做的事很小，也尽量用数字说清楚。比如原来写“协助整理数据”...
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