能帮我出出意见吗

我是双非硕，目前研二，26届毕业，只有一篇专利，小论文已经撰写完准备投中文核心，目前是想找暑期实习，但是没项目没经验，只有一个浪潮下面的子公司可能也是个外包公司，要我去运维开发实习岗位，这个岗位学不到什么技术，那我有必要浪费时间去吗，还是说先学习，把握这个时间段然后投别的中大厂。而且我目前也很迷茫，不知道走什么方向😔😔

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05-13 20:58

同盾科技_决策产品研发组_Java开发工程师

也许三代人努力才能跨越阶级，但自己也能冲出一片天

没错，我就是妄想靠工作去改变阶级的那个人。在我的认知里，改变阶级有三种途径：高学历、好工作和嫁个有钱人。高考，考了两次，还是来到民办三本，证明我的天赋或许不在数学物理上。想过考研，但是大一翻开高数课本的那一刻，很多时刻，我知道考研并不适合我。想过学雅思然后去香港读硕士镀金，但我知道，我的家庭，不但给不了我经济上的托举，甚至给不了背后的关爱。嫁个有钱人，我从来没想过这条路，也许未来也不会考虑去依附别人，我知道有钱人并不傻，而我也没优秀到那种程度。在杭州实习的家政阿姨也给我讲过她的朋友，跟了一个有钱人十年，最后还是被甩，也没留下钱，因为彼此家庭的认知和习惯差了太远，总是被婆婆骂“烂人买烂货”，而最...

不吃香菜_暑期实习全国可飞版：阶层不阶层的，不都是人为定义的吗，至少事实上来看，你确实很大程度改变了生活的条件

被AI治愈的瞬间

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05-16 20:06

卓越里程_中台运营(准入职员工)

卓越教育内推卓越教育内推码

工作氛围人际关系融洽：员工以 90 后为主，同事之间友好相处，人际关系简单透明。大家工作时认真，下班时充满活力，团队氛围轻松愉快，在这样的环境中工作心情较为愉悦。团队协作良好：学段主管、学科教练、教研团队和营运团队等分工明确，相互协作。例如，资深的教研团队会带领教师打磨教学专业力，一流的营运团队为教师解答三大考政策，能让员工在工作中感受到团队的力量。薪资福利薪资待遇优厚：不同岗位薪资不同，以教师岗为例，首年起薪 10 - 40 万 / 年，入职前六个月有保底工资，每年有年度绩效调薪机会，最高可达 12%，每年两次晋升机会，调薪幅度最高可达 20%。福利种类丰富：入职即购买六险一金，还有补充医疗...

投递卓越教育等公司6个岗位 >

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05-11 11:58

中国矿业大学 Java

大佬们，为啥这个简历练小厂都不回复啊😦

man,我是真的一点不想考研啊😭😭

程序员牛肉：主要是因为小厂的资金本来就很吃紧，所以更喜欢有实习经历的同学。来了就能上手。而大厂因为钱多，实习生一天三四百的就不算事。所以愿意培养你，在面试的时候也就不在乎你有没有实习（除非是同级别大厂的实习。）按照你的简历来看，同质化太严重了。项目也很烂大街。要么换项目，要么考研。你现在选择工作的话，前景不是很好了。

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