毕业求职，要学会识别靠谱的猎头

猎头行业本质上是中介，鱼龙混杂，一旦不慎踩坑，后果不堪设想。

先说说不靠谱的猎头：

️刚接触很热情，推荐职位特积极，简历发过去就没下文了。这种很可能是人选水平距离猎头目标太远，但不给个回信，素质欠佳。

️面试后没有反馈，即使联系追问，也是微信不回，电话无人接听。

推荐的岗位和薪资水平明显不适合你！这样基本是在浪费时间。

️对职位和招聘单位及老板都没有基本的了解，给不到人选足够的信息。

✅靠谱的猎头：

️信息清晰简洁，直接了当，有礼貌，尊重候选人。

有问必答，提前交待流程，有反馈跟进。

情商在线，懂得倾听，也能帮助候选人合理的规划职业生涯。

对公司所在行业知识有基本了解。对人选的要求有深入的了解。

️对职位基本信息和要求特别了解。比如公司组织结构和这个职位在组织结构中的位置，管理权限，工作内容，所需技能，

对公司的用人调性特别清楚，比如：希望什么样的专业教育背景，哪些工作经验，性格倾向，年龄，性别等等。

️能否帮你同客户去争取更多的薪酬。

️额外的，能否帮你指导简历和面试，提出一些职业发展建议。

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