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数字政通一面（30min）1.ConcurrentHashMap底层，引入红黑树目的，线程安全原理，与hashtable的比较2.线程池核心参数，有没有用过线程池3.介绍短链接项目创建流程4.有没有考虑过多级缓存，caffeine和redis数据一致性5.缓存穿透，击穿，雪崩6.哪里用到了rockeymq，消息队列的顺序消费，重复消费问题7.jwt与redis认证的的对比8.数据库设计与调优(回表、索引失效、SQL性能优化）9.线上问题排除怎么做10.分表策略，如果范围查询怎么办11.限流算法对什么限流12.springboot自动装配原理，事务失效场景，动态代理无算法反问工作需要的技术栈，回答基本匹配一面过，约二面时被通知实习生已满又约二面了，二面随便聊了14分钟，说可能会有加班5天后无后续

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HR想约周二面试，但是因为有考试就推到了周三，再然后就不回消息了本来不想发的但没想到的是我周四又被鸽了。。。

跟同事聊天时候，同事说“你刚来时候blabla”，突然意识到自己已经正式工作一年多了！就这么从脆皮内耗大学生逐渐磨练成厚血条（厚脸皮）工位主理人。秋招简历当然也是投了不少份，但总有一些机会要留给自己的白月光，比如阿B，说说我秋招选择阿B的理由吧：1. “为爱发电”：说来兴趣真的是初心，阿B在手机陪我看了那么多番剧vlog学习视频，当然想和它距离更近一些。来了之后发现，B站重要活动要专门走内宣是有原因的，身边的六级大佬绝对不在少数。2. 实习体验感拉满：嗯对其实等不到正式工作就先来实习体验了。实习期在一个非常好的组，大家都很年轻氛围超好，做事情讲背景、讲逻辑不会只丢脏活累活。平时聊得来，工作起来也能快速打配合，项目完成时候所有人都成就感满满。再说说来正式工作之后的体验感：1. 校招生mentor文化很需要：在阿B每个校招生入职都是会有一位mentor的，不会让大家有刚工作人生地不熟就孤苦一人挑大梁的感觉。很幸运我的mt人真的超好，耐心温柔业务能力又很强。常常在对需求听她帮我说话时看着她身上闪耀的光芒想要流泪。有mt的话landing期会顺畅很多。公司也会安排一些活动帮助mentor和mentee增进感情。2.小动物们和各类活动是回血剂：工作起来当然难免遇到一些磕磕磨磨，但是压力大时候转头看到想悄悄溜过的小猫摸上一把，真的会治愈不少。还有节假日的各种活动和扫楼活动，真的会给上班增加动力。最后上图！没有任何工作会让人一直开心吧，但阿B你在照顾员工心情这一块儿做得真的很不错。