南京UI设计实习，交互设计实习

创想悦动为腾讯游戏元老刘丹，在深圳成立新游戏公司，近日在各大招聘网站上发送信息，招聘UIUX设计职位。HR的套路是直接发链接让做题，竟然不询问候选人离职原因、薪资情况等。然后直接甩出UX题目链接，但是在看链接的过程中发现已有66位候选人查看，但竟然还没有招聘到满意候选人。最后的提示特别搞笑：”没有标准答案，只要能够能体现你对用户体验的理解和解决问题的思路，就是好答案。“诚然，作为一个设计师，我赞同这样的说法，但是企业招聘的标准是什么呢？还是说企业在创业初期希望利用招聘获取更多免费idea呢？既然没有标准，那判断在哪里呢？所以会出现侧边栏打开一看66位候选人查阅。

1. 请做一个简短的自我介绍。2. 你为什么选择投递携程的交互设计师岗位？3. 你对携程的OTA产品及其中的交互设计有哪些了解？4. 你认为自己身上最符合交互设计师岗位需求的特质是什么？5. 你觉得自己在交互设计相关能力上还有哪些需要提升的地方？计划如何提升？6. 过往学习或实践中，你做过最接近交互设计的项目或任务是什么？请简单描述。7. 如果你在团队中参与一个交互设计项目，如何与产品、开发等成员配合推进？8. 当你的交互设计方案与产品经理的需求存在冲突时，你会怎么处理？9. 你平时会通过哪些途径学习交互设计相关知识或关注行业设计趋势？10. 你如何理解“交互设计师”岗位的核心价值？

大家好，这是我的简历。包含我的个人优势，项目经历（从背景—设计动机—具体数据—我是怎么去解决问题—达到的业绩目标—后续的维持）。我当然知道，我有很大的进步空间，我需要有一段ui、ux的实习经历。在好的团队和公司的带领下，处理更多的设计内容。希望大家，能看到我对设计行业的热情。· 对我有兴趣的HR或老板，可以直接在（评论区/QQ邮箱）联系我。我会为您回复我的设计作品（包含做一个项目的整体思路）。· 有同行的哥哥姐姐们，有更好的建议。也可以联系我。此上很希望获得大家对我的帮助

1. 请做一个简短的自我介绍。2. 你为什么选择投递UI视觉设计师岗位，而非互联网公司的同类岗位？核心吸引力是什么？3. 你认为自己身上“富于创新”的特质，在过往设计学习或实践中如何体现？请举例说明。4. 团队协作推进厨热电产品UI设计时，若组员对“功能优先”还是“视觉美感优先”有分歧，你会如何协调达成共识？5. 对于在佛山市工作和生活，你在设计资源获取（如行业展会、材料市场）、职业发展等方面有哪些具体准备？6. 你未来3-5年的职业规划是什么？是否考虑在UI设计领域向体验设计或设计管理方向发展？7. 当你设计的厨电产品UI方案多次未通过评审时，会如何调整心态和优化思路？8. 请分享一次你为提...