哔哩哔哩跨平台开发实习生拷打项目：请详细介绍你参与过的与跨平台开发相关的项目，包括项目背景、你的职责以及遇到的挑战和解决方案。数据结构与算法：举例说明你在实际项目中运用过的一种数据结构和算法，并阐述选择它们的原因。现代编程语言：你掌握的 C++、Kotlin、Swift 中，选择一种语言，谈谈它在跨平台开发中的优势和劣势。操作系统原理：简述操作系统的进程和线程的区别，以及在跨平台开发中如何处理多线程问题。计算机网络：解释 HTTP 协议在跨平台移动 App 开发中的应用，以及如何优化网络请求。数据库：在跨平台开发中，如何选择合适的数据库，以及如何处理不同平台数据库的兼容性问题。基础组件研发：如...

这种公司就赶紧避雷吧，有bug半夜也要起来？还学习腾讯，自己几斤几两不清楚吗

一个大厂员工➕我说给我内推我把简历发给他之后酷酷一顿贬低然后让我交三四百给他给我指导优化简历咋滴不给钱就不内推了吗，牛友们看看还有哪些地方要优化啊……

包装不等于造假，公司、岗位、年限啥的就别造假了，背调一抓一个准，这就别动歪心思了，offer没了不谈，还要进黑名单。而项目经历、你的角色职责、产出倒是能修饰下，最关注的反而是最水的。先聚焦你的人设和过往经历，简历要看匹配性，这个大家都知道。然而很多人都有一个误区，以为匹配性＝这事儿我做过，我有点经验。然后简历上写个5，6个项目，再加个个人总结：经历丰富，适应能力强。意思是：这些我都干过，面试官你要啥自己挑，我都行。但其实面试官对匹配性的期望是精于此道，不一定年限有多长，但你过往经历基本都围绕一个单点展开，是聚焦的，连贯的。你的目标岗位，越细分越好。重点匹配一两个就好。再就是包装角色，你得想清楚...