逛牛客这么久，发现一个很有意思的现象：很多人把大厂当成“求职天花板”，拼尽全力投递、面试，哪怕拿到offer，也有不少人干了3个月就裸辞，吐槽“大厂节奏快到窒息”“内耗严重”“自己根本不适应”。 其实大厂从来不是“适合所有人的避风港”，它有清晰的优势——完善的体系、优质的资源、可观的薪资、清晰的成长路径，但也有不可忽视的压力——高强度加班、严格的KPI、复杂的协作流程、激烈的竞争。 与其盲目跟风冲大厂，不如先看清自己：你到底适不适合大厂？结合身边上岸大厂的朋友经历+牛友高频分享，总结出4类最适合大厂的人，对照看看，你是不是其中之一～ 一、目标明确，能接受“高压换成长”的人 大厂最不缺“努力的人...

Timeline3.5一面3.8 二面3.12 三面3.18 hr面4.2 offer

双非学历之前校招的时候boss拉满了，都是招呼别人，也很少有人理我。现在有了个title投社招一堆人招呼我，体验到了92投boss的感觉，别人主动给你打招呼。上午大概发了十几个左右的招呼下午就约了两个面试。回头给牛友们发一下社招的面经。

自我介绍介绍项目提问问题？1、驱动开发部分，有没有自己做过，一些模块或者外设2、驱动开发流程，相关模型，什么机制。3、对arm芯片，服务器的启动流程了解吗？物理机从上电到os启动，经过了哪些固件？反问南京的岗位，做驱动开发的，说是注重云计算方面的公司，24年建立的，200~500人，看起来挺不错的但是面试不太理想找工作ing，记录一下面试多久能找到下一份工作