大家实习进组一般是多久开始上手干活#实习#
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一天
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发布于 03-30 12:42 上海
三个月
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发布于 03-27 19:27 浙江
第一天让我看代码,拉我进需求群了。我直接第一天下班就跑路了。
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发布于 03-27 17:22 湖南
一周
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发布于 03-16 12:54 北京
第二段刚去就干
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发布于 03-13 13:22 陕西
2天开始排需求
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发布于 03-09 22:37 江苏
我可能得一个月才开始让干
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发布于 02-26 10:48 浙江
小厂第二天就开干
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发布于 02-17 23:43 江苏

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翻了下牛客,发现28届的都开始找实习了(惊了),还有正在实习但是内耗的,像什么,有问题不敢说,怕问mt又不理之类的。。。(当然有的mt确实不咋理人)要我说,真没必要内耗兄弟们,当年我跑出学校来实习的时候,我就想我是来长见识,混经历的,反正学到我就赚了,我就待几个月而已啊以我浅显的经验看,你要想在实习的时候干好,态度最关键。分配的任务,不管大小,都要认真对待,不要敷衍了事。哪怕是帮忙处理数据这种,看着琐碎,但起码得保证数据准确完整吧,连小事都干不好,咋指望mt给你更多活?东西都是干的时候学到的同时,少说多听多做。开什么周会之类的时候,先听前辈们怎么分析问题、怎么沟通,默默在心里记下要点。别瞎七八插嘴,该做的活儿保质保量完成就行了还有,及时去反馈和沟通。遇到问题,别自己闷头苦想,多和你的mt聊,甚至约组长或者领导one one。问到了,学到了就是我的,他们的经验真的真的真的,很能帮助你避免走弯路。阶段性复盘工作也是好习惯,这个是当年我一个mt告诉我的,比如说每周、每月给自己个小总结,看看哪些地方做得好,哪些需要改进,虽然很痛苦,但是有用最后,保持真诚,别想太多,别内耗自己,干就完了,你就是个实习生,学到即赚到!(有不同意见评论区见,但是别骂我,我一老登受不了)
歪歪叽叽:emm...刚实习完,第一次实习,前2天问了隔壁的,早来3个月的实习生,还有mt,问了80多次问题吧。被别人说了句,“我以前实习也没那么多问题啊?”每周企微平均耗时400分钟。除了问mt问题,还需要求助其他开发,产品,测试,真的,脸皮薄,自己效率就低,能干的事就少。不要老重复问同样的问题就行。你浪费3小时搞不定的东西,别人可能3分钟给你解决了
牛客创作赏金赛
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05-29 22:40
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中国传媒大学 数据分析师
秋招竞争激烈,无实习经历的同学可通过以下方式提升竞争力:1. 用高质量项目弥补实习空白技术岗:GitHub开源项目、算法竞赛(如Kaggle)、自研工具/网站,突出技术栈与成果(如“实现XX功能,性能提升XX%”)。非技术岗:运营自媒体账号、策划校园活动、商业分析案例(如用Excel/Python分析某行业数据)。2. 竞赛/证书增加背书技术岗:ACM/蓝桥杯奖项、LeetCode高频题刷透。非技术岗:参加“互联网+”“宝洁商赛”等,或考取SQL/Python证书(如Google数据分析证书)。3. 精准投递+内推突围避开“实习硬门槛”岗位:如部分国企、中小厂对实习要求较低,可作保底。- 内推优先:通过学长学姐、牛客网/LinkedIn联系大厂员工,内推简历直达HR。4. 简历与面试“故事化”包装简历:用数据量化项目成果(如“开发小程序,日活500+”“用户留存率提升20%”)。面试:用STAR法则讲好项目故事,强调“问题-解决-结果”,展现逻辑与执行力。5. 提前批+补录捡漏大厂提前批(7-8月):竞争较小,部分岗位无实习硬性要求。补录阶段(11月后):部分offer被拒后释放名额,主动跟进HR。总结:大厂最终看的是“岗位匹配度”。无实习者需用项目证明能力,通过内推/提前批避开内卷,同时多投中小厂积累面试经验。秋招是持久战,坚持优化策略,机会始终存在!
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