中电14所

线上面试，约30分钟自我介绍HashMap的实现原理是什么？哈希查找平均是O(1)，链表的查找平均是多少？红黑树呢？假设最极端的情况，1024个元素都冲突到同一个节点，要查多少次？Map和Set有什么本质区别？TreeSet和HashSet有什么区别？如何将一个线程不安全的集合转换成线程安全的？自定义线程池的参数有哪些？这三个参数（核心线程数、最大线程数、等待队列）的生效顺序是什么？面向对象的三大特性是什么？多态是什么？如何实现的？抽象类和接口有什么区别？Java为什么选用字节码形式？字节码方式的弊端是什么？Java 8之后的垃圾回收器有哪些？G1相比CMS这种老年代的回收器，它的优化点在哪里...

再找不到实习就找不到工作了

考研大概率寄了，打算春招找实习找工作，请友友们帮忙看看简历，请教一下后续找实习找工作还需要做些什么?

从AI编程工具秒写代码，到AI办公助手包揽基础执行，AI正在以肉眼可见的速度重构各行各业的岗位要求——不是取代某类岗位，而是淘汰岗位里的低价值劳动者，同时抬高所有岗位的能力门槛。不管你是技术岗的开发、测试，还是非技术岗的运营、产品、文案，工作方式和核心能力要求都已经发生了本质变化。今天就从技术岗和非技术岗两大维度，聊透AI时代岗位要求的核心变化，以及我们该补哪些能力才能不被淘汰。一、技术岗：从「代码制造者」到「AI决策者」，纯编码能力成基础AI对技术岗的影响最直接，Claude Code、Cursor、Qwen Code等AI编程工具的普及，让「手搓代码」不再是技术岗的核心竞争力，以前需要熬夜...