感觉错过寒假实习了

2026届春招已开不少，字节跳动春招提前批已开，快手1月中启动春招，腾讯犀牛鸟精英计划，还有深信服、货拉拉、多益网络等也在招。央国企方面，中国联通中国电信春招已启动。

薪资一直最为敏感的话题，作为HR在面试的时候，如何去了解候选人对薪资的期望值？怎么才能达到最理想的效果？ 一般来说简历上都会有要给大概的区间，但是这个区间往往比较宽泛，不够具体，毕竟入职合同是要写固定值的，而不是一个范围。薪资给多了对于企业来说就是成本，给少了又跑候选人跑路，另外还需要结合候选人实际的能力，工作经验等方面来评估这个人才到底值多少，这是一个综合性比较强的话题，没有统一的计算公式，所以全靠HR面试官来把握，从各个方面去考核。这里仅仅是讨论，如何从面试中去谈论薪资问题。小猫测试网 ( xmcs ），HR在线人才测评系统，职业性格，职业人格测评，岗位胜任力测评。前提，了解市场行情面试官...

1. 项目介绍2. 实习经历3. 介绍美团自动化框架和UI自动化测试4. 研测时间比5. 测试用例的必要字段6. 测试设计方法知道哪些？每个的好处是什么？7. UI自动化测试的基本元素定位有哪些？8. 怎么保证你编写的自动化测试可以正常执行（回答的UI自动化使用显示等待，接口自动化使用 重试+assert）9. 等待操作有哪些？优缺点？10. app怎么抓取日志？11. charles怎么抓包？安装根证书还是无法正常抓包怎么解决？12. app扫码登录测试用例？（回答了兼容性测试、功能测试、安全测试、ui界面测试、性能测试、易用性测试）13. 如果app端显示登陆成功但是web端显示没有扫码登陆操作你认为是哪里的问题？怎么解决？14. 开发不认你提出的bug怎么办？

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