现在字节招人的热潮是不是过去了？

隔壁入职了俩月的日常实习还在画图做报表，我入职两周已经接了两个需求了。基本上就是和mentor一起对接，我独立做，再输出结果，不会的问mentor。不是那种打下手的类型，对能力提升还挺大的….也没怎么想过转正吧，蹭个title够了。leader说日常和暑期培养模式是不一样的，就算不图转正感觉大家也可以多投投暑期，对个人成长蛮好的

背景：我java的，但是这边是go，所以问的偏后端通用的问题。java相关的问题没问。自我介绍ai项目拷打：介绍项目中不同应用生成模式的差别与设计思路应用的存储设计（用的文件，追问了下映射关系）生成应用的预览和部署细节怎么实现的预览怎么实现的部署存储和预览部署之间怎么联系起来的（还是在问怎么映射的，我这边设计的是文件夹名字就是id）项目中 redis 存数据的内部结构（这基本都是靠依赖自动管理的，我是真不记得了，按我自己的理解说的，大致合理）另一个java后端项目就没问八股：索引B+ 树，双向链，树高幻读redis 缓存雪崩缓存穿透url 到渲染网络错误码，追问了301 302 403手撸：糖...

上周开始陆续投了很多部门，但是简历一直被锁，上周被aidp部门锁，这周被推荐架构部门锁，这俩部门我印象都没有投过，但是今天刚解锁就又被锁住了，下周五才能解锁。这样既不解锁，也不约面，就一直耽误着，感觉自己要活活被拖死啊，路过的hr同学能不能大发慈悲帮帮忙沟通解锁一下，感激不尽了目前是被后端开发 推荐架构这个部门锁住了

本人大三，在找日常（暑期）实习，年后这一个月面了几家大厂，但都挂了，有的直接在初筛阶段就给我踢了。最好的就是字节进了二面（字节实习生一般三轮：技术面、主管面、HR 面），二面结束以后我过几个小时就点开邮件看看，心想这次一定要拿下，如果能进 HR 面的话基本就稳了。我面完当天晚上做梦都梦到拿到了 offer 给我乐醒了，打开手机一看原来是梦。第二天打开邮件收到了感谢信，心情直接跌到谷底。这几天一直在自我怀疑，就在想每天这起早贪黑的，睁眼闭眼就是算法代码，到头来还是一场空，真觉得挺没意思的。我的性格一直比较要强好胜，我太想要一个机会来证明自己，但是没有办法，无论是我的学历，学校，还是学术项目，竞赛...