offer怎么选择啊啊啊啊啊

我的礼盒是社区送的节日关怀礼盒，公司今年没发礼盒，啥也没发

又来参加这个校招总结的话题了，那既然以前已经唠过我都投过哪些公司的话题，比如：秋招218天，总结投过的100家公司：https://www.nowcoder.com/discuss/694946611490725888这次就聊聊，我个人认为的，校招决定性因素：专业性、意向性、稳定性校招面试中，无论是技术面、HR面、或是主管/高管面，考察候选人的问题都可以匹配到以下三个角度。一、专业性这是取决候选人能否面试上岸的最核心因素，即个人与岗位的专业匹配程度。从硬性胜任技能来讲，主要包括所学专业背景、相关证书、有无与岗位直接相关的实习经历、相关软件的操作是否熟练等。从软性胜任技能来讲，主要为职场综合素质...

4月11号上家小厂离职，然后就开摆了，写个沟槽的简历就写了一周，然后才继续开投，目前是三家，一家上海小厂干金融的5k5，一家北京小厂oc，但是薪资只有150跟他谈薪谈半天，最后是成都万达，很早就oc了，但是offer流程走的巨慢，走了两周差不多，今天才跟我说流程走完了，但是正好今天走上了上海的行程😭目前是准备去成都万达了虽然也不是啥很好的厂，但是比之前的title稍微大点了，虽然也只有3k（）回顾这几月，焦虑，惶恐，最开始甚至焦虑到饭都吃不下的程度，恐惧自己怕到时候工作都找不到怎么办，真走过来了回头发现过往只是云烟，最开始都在考虑转行，甚至很多牛爷爷都在直接劝转，但是还是坚持下来了，感觉这段时间最深刻的就是，永远相信自己，也不要因为当前的困境而犹犹豫豫，想东想西，思虑过多只会成为你的绊脚绳，不管是什么bg，什么处境，我觉得先只管干，都到这个地步了也没啥好失去的了，冲就完了！

-CoderOilStation #牛客AI配图神器# 使用微信签到的方式是一种新的尝试。企业微信设计的业务范围起始于互联网公司。飞书设计的实现更加严格。很多工厂开始使用钉钉打卡的方式。微信的用户使用统计数据很多。微信签到的方式是政府和高校的外围业务。签到统计员工的工时。 签到的设计需要记录用户的签到时间地点人物和具体的工作业务。微信扫码签到开始设计开发。签到功能需要集成到微信小程序的功能模块上面。微信小程序操作便捷可以集成不同的用户操作业务板块。使用手机的微信扫码签到打卡记录用户的手机唯一物理标识和具体工作地址工作内容。 可移动嵌入式设备的流行得益于轻型操作系统Linux的发布运行推广。Li...