国央企笔面经互助

🎉🎉🎉征集央国企笔面经！只要你面试过，就来参与活动分享你的面试问题吧！给自己攒攒人品，让求职顺顺利利~凉经也值得被记录！参与发帖就有机会获得牛客周边和丰厚的活动奖金！一、活动规则：🕐活动时间：11.05-12.05 24:00 🙌面向人群：24、25、26届的牛友。✍发布规则：带以下对应话题👇，发布企业、岗位、面试过程 ，文字or截图(字数>150字)，即视为参与成功！（单场面试禁止拆为多篇内容发布；一家公司的面试场次可分为多次分享）话题企业说明#运营商笔面经互助#移动、电信、联通、广电四大运营商及其关联公司。#银行笔面经互助#央行、政策性银行、国有银行及地方性银行。#...

#国央企笔面经互助#2024年04月投递了中国银行的信息科技类岗位，一共投递了4个岗位；其中进入了信息科技运营中心、软件中心以及中银基金等3个部门或子公司的后续面试流程。关于最后者，也就是中银基金，我们在之前的文章中已经介绍过其面试流程了；这里就着重介绍一下前两者，也就是信息科技运营中心与软件中心的面试与体检环节，并同时介绍中国银行下属各部门统一笔试，以及软件中心的编程能力测评的相关经历。这2个部门的2次面试都是线下进行的。我虽然报名这2个部门的岗位都不是在北京（一个是在上海，另一个在深圳），但是面试是可以就近选择城市的，所以就都在北京进行线下面试即可；面试地点是在马连洼那边的中国银行信息中心，这2个中心的北京分部都是在这里办公；需要到园区门口集合，并在工作人员指引下进入园区和指定的办公楼。其中，信息科技运营中心是先群面（是真群面，就是无领导小组讨论）、后单面，共计2场面试，而软件中心则是直接单面，只有1场面试。这2个部门都是HC不算太多但是求职者贼多的那种，且还是春招和暑期实习一起招聘的（科运面试的时候就是暑期和春招的求职者都在一起，而软件中心的话我不太清楚是不是一起面试的），所以虽然分了好几个城市开展线下面试，但是人都很多，每个部门都是每天上午、下午都好几波面试，然后还持续了好几天。我正好这2个中心的面试分配在了相邻2天的各自的早上——虽然没有直接分在1天内完成，但2天也都是早上，正好早点起床，面试完后当天还都有很多剩余的时间。1 统一笔试四大行的笔试都是统一时间、在线下举行的。在秋招中，我报名了工行和建行；在春招中，我报名了中行和建行——其中，建行2次报名都没有进入笔试，相当于都是直接简历挂；而工行和中行则进入了笔试。在秋招的工行笔试中，我选择了位于左家庄的考场，距离我们学校还是比较远的；所以在本次中行的春招笔试中，我提前守在考场预约网站上，一到时间就进入网站，看到个西三环、首师大就选了，因为这个离我近一些。这一次笔试，正好和天津测绘院的线下面试在同1天；我在早上不到05点就起床，07点多一点点就到了天津；上午面试完后，中午再回北京，从北京南站（很坑，如果是北京西就好了，但是北京、天津往返的火车一般就是在北京南）排队打车，然后到首师大考试。而且因为首师大在西三环有多个校区，我一开始打车时还走错了考场；知道走错后，从这个校区的教学楼前走到校门口，又扫了个自行车跑到正确的校区，又在校区里找了一圈才找到考场所在的教学楼。但是还好，一点都不耽误——等我签到结束、进入考场、拍完照、找到机位并输入准考证号之后，正好到了14点开始考试，一秒都不耽误——和那些提前到考场坐着、等着开考的同学比起来，我反而还赚了，因为同样是参加一次笔试，他们久坐等考试开始的时候我则在路上狂奔锻炼身体。考试内容的话，无论是秋招的工商银行，还是春招的中国银行，整体都是接近的内容。以本次中国银行的笔试题目为例，其包括数学运算、逻辑思维、文字语言、英语能力、金融知识、企业文化与信息科技知识；其中，除了信息科技知识是因为我报名的是信息科技类岗位才有的，前面的其他几项，无论报名什么岗位（基础岗位类、金融综合类与信息科技类）都会有；此外，如果报名的是金融综合类岗位，那么还会有综合知识题目的考察。当然，以上这段内容虽只是中国银行的安排，但四大行整体都是如此，大差不差。考试题目的话，难度整体不大，但也确实不能说简单——总的来说，对于报名信息科技类岗位的同学而言，不去复习、直接裸考，也大概率可以通过笔试（当然，也仅针对信息科技类岗位；此外，如果是非常想去银行的同学，那肯定最好是要提前复习的，做几年的原题后再上考场）。个人认为，这种笔试中唯一需要注意的，就是做题的速度——遇到不会的就跳过，别犹豫；等当前部分做完之后，时间如果还有盈余，再回过头把之前没做的题过一遍。此外，笔试内容几乎全都是选择题，所以不要空着，蒙也要蒙一个答案上去。还有就是遇到复杂的数学计算题（不是那种读图表、解读信息的计算题，而是那种一看就不是考察常规计算的题目），多看看有没有技巧，不要真的去硬算，否则肯定会没时间的。最后，对于这种银行的统一笔试，也包括运营商、三桶油、电网等央企和部分大型国企的统一笔试，在考前倒是可以抽时间看看他们的企业文化常识，比如企业规模、市场排名、企业口号与战略、企业最新动态等等；这样子做到企业文化题目的时候，或许会有一些帮助——但只是或许有帮助，因为这种企业文化题目的出题点太多了，很可能花了很多功夫去准备，结果人家问的题目都不是自己看的；而且这种企业文化题目本身就不太好复习——有的企业，不同的口号、标语、理念等各类概念非常多，而且动不动还是很长的一段话，复习起来确实性价比一般。所以这个就看大家的实际情况——如果是很想去的企业，或者是自己的准备时间实在是很充裕，那确实可以多准备以下企业文化方面的知识；否则的话，准备不准备都没问题。2 编程能力测评编程能力测评是软件中心需要做的，我报的其他几个部门都不需要做这个。做的形式就和互联网的笔试是一样的，直接在线上做；电脑、手机都要开摄像头，但是不用像事业单位线上笔试那样严格地摆成双机位的样子。不知道怎么回事，我当时没有及时记录这个编程能力测评的相关流程与心得，而是在后面记录面试（其实记录面试的时候，都已经是面试结束后接近1个月的时间了；主要是中间去泰国玩了一趟，导致当时的一些求职经历都没有很及时地记录）时，才发现我这里关于编程能力测评的部分是空白的，所以才临时补上的。所以，关于这个编程能力测评，我甚至连其一共有几道题目都记不清楚了（大概率是4道题目，要么就是5道，只有可能是这2种情况）——只记得只有大题（算法编程题），满分100分，每1道题目的分数都是均分的（如果是4道题目的话，那么相当于每题就是25分）。题目非常简单，很快就可以全部AC，且几乎用不到什么比较难的算法或者数据结构。3 面试因为中国银行的科运、软件中心面试，是签了手写的保密协议那种东西（科运签了，软件中心我也记不清楚了，但他们也口头强调过不要外传题目），且过了太久了我也确实记不清楚当时具体每一个提问的题目，再加上这些题目都是与个人实习、项目与思想、时事政治等相关的宽泛题目，记录下来对大家的参考意义也不大，所以这里我们就不像之前分享过的各类面经那样对面试面面俱到了，只是对其形式等加以大致的介绍。科运群面：约45分钟，9位候选人，3位面试官；无领导小组讨论。科运单面：约15分钟，1位候选人，3位面试官，还是上述群面时的面试间与面试官；面试官提问、候选人回答。软件中心单面：约15分钟，1位候选人，3位面试官；面试官提问、候选人回答。科运、软件中心均在面试结束后约1周发送体检通知。4 体检上述2个部门的体检是分开进行的，但形式都是一样的——指定时间与地点、无需自费、看不到体检报告的那种。其中，我只参加了软件中心的体检；体检完毕后说让我复查一个项目（但是按道理这个项目没问题的，因为同期我还做了其他体检，结果都是正常的），但当时马上就要去泰国了，没来得及复查。而科运的体检通知发送得稍晚一些，体检当天我都已经在泰国了（也没到泰国，那会还在吉隆坡半日游呢），所以自然也是没参加（但是在去机场前给他们发了邮件说放弃体检）。经同学反馈，如果正常参加且顺利通过上述2个部门的体检，那么在体检结束后的大概10天后，就会陆陆续续收到Offer了；当然，如果报名的城市base不一样，那么发Offer的时间也不一样——但是估计也差不太多，因为毕竟这个是中行春招与实习生招聘的第二批了，再晚大家就都要毕业离校了哈哈哈。