想跳了,但不知道该不该跳

贴主是去年毕业的双非计算机硕,目前从事的是机器人领域的slam定位算法工作,到今年七月就刚好满一年的工时了,但最近很想跳了,具体如下:
部门安排相关人员太少了,严格说就只有我一个人搞这个,其他的也有之前做过的,但都被安排做其他的了,所以从去年到现在,均是我一人负责slam算法这块;
能学到的东西感觉不多,带我的组长很强,也很负责,但就因为人太少,组长分身乏术,大部分时候也都没管我这,无奈只能大部分时间自学,简单说就是从去年开始选算法到现在,我也就是把选的算法吃了个一半吧(不敢说太多,毕竟能力确实一般),现在自己也就会在源码基础上加传感器、工程化修改一些源码,仅此而已,感觉太浅显了;
管理还是相对混乱,管理我们的直系领导不懂技术,导致项目的节点、工作安排都是在紧张、催的情况下完成,所以经常会有很多时候在无效加班;
公司的新规则也出了,变相降薪了,就更想走了😂😂😂
亦或者说,在任何地方上班都这样,上面的这些都是我自己没有转变过来导致的?😟
#我的求职思考#
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吐泡泡的咸鱼:我也工作了几年了,也陆陆续续面试过不少人,就简历来说,第一眼学历不太够,你只能靠你的实习或者论文或者项目经历,然后你没有论文,没有含金量高的比赛和奖项,只能看实习和项目,实习来说,你写的实习经历完全不清楚你想找什么工作?行研?数据分析?且写的太少了,再看项目,这些项目先不说上过大学读过研究生的都知道很水,然后对你想找的岗位有什么帮助呢?项目和实习也完全不匹配啊,你好像在努力将你所有的经历都放在简历里想表现你的优秀,但是对于你想找的岗位来说,有什么用呢?最后只能获得岗位不匹配的评价。所以你需要明白你想要找的岗位要求是什么,是做什么的,比如产品经理,然后再看你的经历里有什么匹配的上这个岗位,或者对这个岗位以及这个岗位所在的公司有价值,再写到你的简历上
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创作者周榜

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