蔚来hr面会问啥啊

📍面试公司：淘米🕐面试时间：03/17💻面试岗位：golang服务端开发❓面试问题：1. 算法：给定一个只包含0和1的数组，最多可以操作n次，返回操作后最长连续1的长度。2. 实习相关内容有哪些？3. redis和MySQL相关知识4.Redis和MySQL的区别是什么5.redis和MySQL的事物区别6. 为什么MySQL要有redo log和undo log？7. Redis的原子性和MySQL的原子性有什么区别？8. Redis是怎么实现原子性的，可以回滚吗，为什么不设计一个回滚？9. Redis有隔离性吗？10. Redis的持久化和MySQL的持久化有什么区别？11. 为什么对于持久化数据要优先选择MySQL？12. MySQL的redo log和bin log职能不是差不多吗？为什么要分成两个呢？13. 如果让你设计，能否把redo log和bin log合并成一个？14. 合并的话数据结构怎么选择（STATEMENT和ROW）？15. 为什么选择混合模式？16. 你对游戏服务端开发了解多少？17. 游戏服务端开发和传统的后端开发有什么区别？18. 如果让你去写一个游戏的后端，需要注意什么问题？19. 游戏后端开发为什么要用长连接？20. 你是怎么使用AI相关技术的？21. 你开发时使用AI的流程是怎么样的？22. 引入了多个skill，你会怎么管理？23. 引入多个skill会触发什么问题？24. 你怎么理解agent？25. agent的调用流程是怎么样的？26. 你觉得agent有哪些地方可以优化？🙌面试感想：面试体验感一般般，面试官老是打断人说话，说的复杂了叫我说简单一点，说的简单了叫我按1234排列从头往后说详细一些，但是大部分问题还是答出来了，有一些问题问的也比较有价值有深度，好在是过了，明天hr面

每次面试最后"你有什么问题吗"，我都恨不得问"什么时候发offer"整理了一份高质量反问清单，按阶段分类：初面（业务面）：这个岗位所在的团队目前最大的挑战是什么？如果有幸入职，我前三个月的重点工作是什么？您对这个岗位的新人有什么期望？复面（主管面）：团队的技术栈/工具链是怎样的？未来有计划升级吗？这个岗位的晋升路径是怎样的？您认为在这个岗位上做得优秀的人具备什么特质？HR面：公司的培训体系是怎样的？（别一上来就问薪资）这个岗位的考核周期和考核指标是什么？团队氛围和加班情况大概是什么样的？（问得委婉点）每次问完这些问题，HR都会多聊几句，有时候还能捞到额外信息！

完全写不出来，明显感觉到编程题不是很难的那种，但就是写不出来，对我这种平常不刷算法的来说太折磨了，选择题也做不来，如果有和我想临时抱佛脚进大厂的，体验一把笔试应该就能死了这条心了