签比亚迪offer是可以调岗的！！！

1. 学习了C++中的字符串、string类：初始化，赋值，拼接，附加，输入。2. 学习了C++的结构（体）：结构体类型的定义，初始化3. 读了Beyond Uniform Sampling: Offline Reinforcement Learning with Imbalanced Datasets：本文首先发现：当数据集中存在大量非最优轨迹时，SOTA offlineRL算法难以显著的超过数据集中的平均return。本文认为这可能是因为当前的SOTA offlineRL算法总是贴近于数据集，而过度的贴近将导致策略模仿次优动作。本文的解决方式是提出一种采样方式使得策略仅被限制在好的数据中而不是数据集中的所有动作（均匀采样）。

IOC操作Bean管理（xml自动装配） 1、什么是自动装配 1）根据指定的装配规则（属性名称或者属性类型），spring自动将匹配的属性值进行注入 2、演示自动装配 1）byName根据属性名称注入 <?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?> <beans xmlns="http://www.springframework.org/schema/beans" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2...

比亚迪的HIL测试工程师怎么样呀？ #牛客帮帮团来啦！有问必答# #比亚迪求职进展汇总# 以前没听过这个岗，网上搜到的消息也好少，还全是铺天盖地的黑料

说实话，我觉得视源测试工程师岗面试体验不太好，简单记录下面试过程给大家。一面是技术面，简单了解一下专业基础，问题都不难，面过了。二面技术主管面，根据简历深挖，尤其是项目会着重问，面过了。三面是HR面试，从头问到尾，问第一家公司怎么入职，为什么要离职一直问到现在这家公司。我感觉就是HR很恶心，问的很刁钻，他们的HR权利很大可以直接pass你，整体来说前两次技术面ok很愉快，HR面试嘛是真的恶心，多少有点搞事情。