小红书发货策略面经

#小红书##数据人的面试交流地#
日常实习,岗位类似于产品运营和数据分析的结合版,当时在某三字蓝色app上海投着玩的,没想到过初筛了。
timeline:6.29投递-7.1查看并初步筛选-7.3约面-7.5一面-7.9二面-7.10OC
一面(30min):
1.自我介绍。
2.介绍实习做的日常工作。
3.日常监控看哪些指标。
4.广告负反馈率如何定义的。
5.为什么想来做电商领域(上一段实习是广告相关业务的)。
6.用过小红书购物车或者抖音直播间购物吗?
答了只用过传统电商(淘宝),但了解到小红书是种草-下单的模式,转化路径短,转化率相对较高。面试官表示肯定。
7.业务场景题:产品新上线了一个沟通小卡片的功能,用于当商家超时发货时,顾客可以通过小卡片点击同意或者拒绝延时发货,你会收集哪些指标用于分析?
一开始只答了要拆维度分析,后面面试官提示要分类讨论。
8.能实习多久
反问:
1.组织架构和规模
说了啥忘了
2.实习生日常负责工作
类似于第7题的指标分析,还要和商家、顾客对接沟通。
3.后续流程
还会有一轮交叉面
3小时后HR反馈一面通过,约了二面。

二面(20min):
1.自我介绍。
2.介绍一个简历上的项目。
当时有点懵,没想到会问这个,只准备了实习的部分。开始硬着头皮讲我的垃圾机器学习项目。
3.告知其实感兴趣的是另一个项目😅
开始磕磕绊绊地讲另一个垃圾机器学习项目。
4.上一段实习是数分,为什么想来做产品运营?
(内心OS:只是海投罢了)
5.未来职业规划。
6.广告负反馈率如何监控的,负反馈是怎么打标签的。
7.反问环节。

后续:7.10oc了,接了offer,随后又告知HR在缩减该部门hc,没错就是要毁offer了。
总结:一次荒诞的面试经历,评价为闹麻了。😅
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8.1更新 又OC了 什么回旋镖大师
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发布于 08-01 16:27 上海

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