牛客956583862号

2024-10-25 15:42 淘天集团_后端开发

发布于安徽

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科大讯飞意向

有意向群吗，唯一一个家边上的offer，想看看能开多少

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门头沟学院 Java

佬开奖了吗

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发布于 2024-11-07 18:51 安徽

准备笔试的刚子很爱吃鸡腿

杭州电子科技大学 Java

蹲蹲

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发布于 2024-11-05 15:06 浙江

49年入Java

武汉理工大学 Java

同部门，蹲

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发布于 2024-11-03 17:55 湖北

啥也不会了

门头沟学院算法工程师

蹲蹲

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发布于 2024-10-30 16:13 辽宁

早退狗

门头沟学院后端工程师

蹲蹲

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发布于 2024-10-30 12:28 江苏

dddddd00

门头沟学院 Java

蹲蹲

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发布于 2024-10-27 21:05 江苏

想喝咖啡的小蜗牛爱读书

门头沟学院算法工程师

我薪资开出来了，应该和你是一个部门，还可以在合肥

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发布于 2024-10-26 10:46 江苏

大大怪将军找工作好难

门头沟学院算法工程师

蹲

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发布于 2024-10-25 23:13 重庆

想开个好价的猪猪

安徽大学 golang

同求虽然知道xhs有个群

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发布于 2024-10-25 20:59 安徽

一位不知名牛油

电子科技大学算法工程师

同求

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发布于 2024-10-25 19:47 四川

疯狂被挂

西北大学 C++

同求

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发布于 2024-10-25 18:28 陕西

Java抽象带篮子_转大模型应用开发版

快手_后端开发

同求

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发布于 2024-10-25 18:00 湖北

Luminous0ffer版

深圳职业技术学院 Java

老哥哪个部门的

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发布于 2024-10-25 15:46 广东

05-21 11:23

已编辑

百度_高级研发工程师

三段大厂，说下我见过的最低学历

没想到小丑竟是我自己，本来没想这个事，但是当看到这个话题，我自己盘算了一下，我居然是我历经大厂学历最低的。 总体来看，虽然92也有漏网之鱼，但90%的基础素质都很高，毕竟寒窗苦读十年，人家的付出不能算白费。但是你说有多么惊才绝艳嘛，那也不至于。 92保证了基本的起点和素质，也就是底线，但没并有保证上限。而事实证明，不管多牛的人，可能最后都会背上房贷，然后鸡娃，然后一代又一代循环往复。（根据我观察的情况来看，双非本不是没机会，但是你要战胜92的竞争者才可以）一、华为 当初为了进华为，确切来说是华为OD，宵衣旰食啊。早上8点起床刷算法，中午吃个外卖或者泡面，边吃一边刷，有时候饭都吃不完，一直干到晚...

贾晖：是这样的，学历只会对校招影响大，但是工作几年后，你会发现，学历的影响会越来越低，工作能力、向上管理能力、沟通能力和自我包装能力，都很重要。基本上社招简历上，学校和学历都是放在最后的，你的项目经历和title是最靠前的

我在大厂见过的最低学历

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05-16 14:20

浙江大学算法工程师

C++大厂常考面试题总结，真正能拉开差距的不是背答案

很多人学C++的时候都有一种错觉：把语法学完，就能面试了。但真正到了大厂面试才发现，C++面试根本不是“会不会写代码”那么简单。尤其是后台开发、客户端、游戏开发、基础架构、高性能服务这些岗位，C++面试深度非常夸张。很多学生刷了几百道算法题，结果二面直接被：智能指针虚函数内存模型多线程STL源码左值右值线程同步直接问懵。更真实的是：很多C++八股不是“知道概念”就够了，而是会连续追问。比如：“shared_ptr为什么线程安全又不完全线程安全？”“vector扩容为什么是2倍？”“虚函数表存在哪里？”“new和malloc区别是什么？”“右值引用解决了什么问题？”“mutex和atomic区别...

tasselcano...：不是，你这不全AI生成的吗

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04-15 18:05

门头沟学院机器学习

可惜了。。。

ClaudeCode是真好用啊，谁懂啊不知道ClaudeCode 为什么这么恨老中

想做乐观锁：都不用AI，咱们都古法编程吧，让节奏慢一点

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04-01 12:11

西南大学 Java

避雷用友实习！！！

周一入职培训，下午按照部门经理发的文档学习了一下午。第二天去部门上，客开得去部门上，按mentor的要求读文档看学习资料。第三天，因为通勤时间很长，休息一天，然后hr直接说不合适，走离职流程。工资也不准备发，后面还是争取到了，总之避雷。合同上说是一周至少三天。

码客明：一周最少3-5天是要求5天，一个月工资要是3000-5000那就是3000

面试吐槽bot

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05-18 10:57

美团_服务零售_软件开发(准入职员工)

互联网大厂美团喜欢的人才都有些什么特质？

我在美团实习的时候，发现身边优秀的人通常有以下几点的共同特质，当然我只是将我实习了解到的说一下，但我觉得不光是美团，可能大部分互联网大厂喜欢的人才就有以下几点共同特质。主动比如当你的leader提出了一个问题的时候，答案可能大家都不知道，但是你主动去找资料，并且尽可能高效的、详细的去回答这个问题。再比如，有同事对解决一个问题有困难的时候，你能在保证自己工作任务顺利完成的情况下，主动去为同事提供帮助。复盘比如对出现的问题，未达到预期，能及时做好复盘，并且提出自己的想法，和未来可以改进的点。乐于分享自己学到的一个工具，总结的经验，或者自己学习到的知识等，能及时沉淀出相关的文档，并且在适当的时机进行...

职场上哪些行为很加分？

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