秋招、测评和996

今天写一家公司的测评时,有这样一道题目,我觉得对我有些启发,分享给大家。

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初入职场的新人们往往会通过不间断工作来证明自己的能力,尤其是在996文化盛行的现代职场中,但是过度工作于人于己都无益。你会一直推迟假期,在周末、节假日也会工作,甚至拒绝偶尔短休,而这些都是你在燃烧精力的迹象。但对优秀运动员而言,正是充足的休息帮助他们在需要时能全力以赴,我们其他人也是如此。此外,如果你没有在工作之外花时间与他人交流,并且变得越来越孤立,以至于社交活动减少,久而久之别人因认定你不参加而不邀请你,那么你可能是过于专注于工作了。把自己逼得太紧的另一个迹象是,当你离开办公室,和你关心的人在一起时,你无法在精神上放下工作而真正陪伴他们。虽然我们都需要时不时加足马力努力工作,但在我们的余生中保持工作的前瞻性,照顾好我们自己和我们身边的人,才是取得个人和职业上长期成功的关键。下面对本文内容理解正确的是:

A. 年轻人应该在进入职场一段时间后再践行996工作制。
B. 避免休假能够让我们的精力得到更好的释放。
C. 把时间花在社交上会让员工的工作效率显著下降。
D. 员工把工作看作一切可以通过一些关键的迹象表现出来。
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发布于 2024-09-18 21:47 湖南

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个人背景:学院二本计科专业 大二开始实习个人经历:安克创新 、理想汽车、字节跳动碎碎念:我做事只有三分钟热度。看到进了大厂的同学,我会羡慕,也会跟着努力上进;但遇到好看的小说,我又会放下手头的事沉迷其中,之前的坚持也就中断了。我有些自卑,总觉得自己学历和外貌都不够好。之前偶然在网上受到关注,我就喜欢上了上网,因为这里有很多人认可我。但我也很在意别人的评价,偶尔看到嘲讽的言论,会触发我的自卑情绪,让我感到愤怒。有时候我会强硬地回怼,有时候又会懦弱地选择无视。我也有虚荣心。不管是拿到安克、理想还是字节的机会,我在分享的时候都会带着这份心思。我会特意强调自己学历不好,是为了衬托出过程的艰难,以此显得自己更厉害。我知道,人往往会炫耀自己缺少的东西,来掩盖内心的空洞。我总想着走捷径,不太喜欢踏踏实实地做事。找实习的时候,我花了更多时间在研究面试技巧上,而不是提升专业能力。我会反复听面试录音分析技巧,看面试教程学习怎么和不同的面试官沟通,还会每天自言自语练习语言表达,同学都觉得我有点奇怪。我的实习生涯里,侥幸和运气占了很大一部分。我总在想,如果有一天我失去了这份幸运,这些特质可能会让我一蹶不振。ps: 很多人会问我学习路线和经验 但是就像我上面说的 我的实习过程靠的很多是关键节点的运气 技术上面我可能不如很多人  所以请大家理性求助和理性参考我的回答 附上我的投递记录
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