下面给大家介绍几个面试常用的小技巧。1.转移火力：遇到不会的问题尝试转移一下方向，往会的方向去转移。举个例子：在测试的面试过程中可能会问你接口自动化，但是你可能还没学你目前只学了UI自动化，那么你面试的过程就可以说接口自动化还没学，但是我对UI自动化比较熟悉。2.表现求知欲：遇到不会的问题可以尝试反问一下，表现的你很想要知道答案，因为面试官在筛选候选人，候选人的求知欲以及发现问题的能力也很重要，技术可以学，态度不好改。3.深耕一个点：很多同学都会遇到一种情况那就是我面试都回答出来了，算法也写出来了但是为什么挂了，原因就是你可能每个问题都回答的平平无奇，没有一个两点能抓住面试官 。举个例子：面试...

做过很多的项目，也有一段实习，但是投递就几乎没啥反应，是简历问题吗？大家帮忙看看吧想做AI产品

1. 自我介绍答：按"个人背景 → 核心技术栈 → 代表项目 → 求职意向"四段走，控制在2分钟重点突出和岗位相关的经验，不要把简历从头念一遍结尾说一句为什么对OPPO感兴趣，体现你做过功课2. 你做过的项目里，技术上最有挑战的是哪个，难在哪里？答：这道题考察技术深度和解决问题的能力，不是简历复读回答结构：项目背景（一句话）→ 具体的技术难点（说清楚难在哪，不能说"功能复杂"）→ 你的解法（为什么这么做）→ 结果面试官会顺着你说的细节追问，只说你真正主导过的部分难点要具体：比如"多设备并发上报导致消息乱序"比"系统很复杂&q...