春招趋势讨论
希望大家可以讨论自己了解的下今年和去年的同一公司同岗位开的薪资的差距(以秋招为参考),让大家认清一下23年的就业形势,也好参考自己的预期薪资 地区+公司级别+岗位+薪资 比较有参考意义
我了解到的
1.杭州 千人互联网中小厂 前端开发 22年12k 23年10k 降幅 2k/月
2. 杭州 数千人金融科技类中厂 前端开发 22年年包22w 23年年包18w 降幅4w/年
3.成都 数千人Saas业务数分中厂 前端开发 22年13k 23年11k 降幅2k/月
我了解到的
1.杭州 千人互联网中小厂 前端开发 22年12k 23年10k 降幅 2k/月
2. 杭州 数千人金融科技类中厂 前端开发 22年年包22w 23年年包18w 降幅4w/年
3.成都 数千人Saas业务数分中厂 前端开发 22年13k 23年11k 降幅2k/月
全部评论
怀疑最后一个是我家的哈哈哈
太难了
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01-14 22:59
西安科技大学 Java
行云流水1971:这份实习简历的优化建议:
结构清晰化:拆分 “校园经历”“实习经历” 板块(当前内容混杂),按 “实习→校园→技能” 逻辑排版,求职意向明确为具体岗位(如 “市场 / 运营实习生”)。
经历具象化:现有描述偏流程,需补充 “动作 + 数据”,比如校园活动 “负责宣传” 可加 “运营公众号发布 5 篇推文,阅读量超 2000+,带动 300 + 人参与”;实习内容补充 “协助完成 XX 任务,效率提升 X%”。
岗位匹配度:锚定目标岗位能力,比如申请运营岗,突出 “内容编辑、活动执行” 相关动作;申请市场岗,强化 “资源对接、数据统计” 细节。
信息精简:删减冗余表述(如重复的 “负责”),用短句分点,比如 “策划校园招聘会:联系 10 + 企业,组织 200 + 学生参与,到场率达 85%”。
技能落地:将 “Office、PS” 绑定经历,比如 “用 Excel 整理活动数据,输出 3 份分析表;用 PS 设计 2 张活动海报”,避免技能单独罗列。
优化后需强化 “经历 - 能力 - 岗位需求” 的关联,让实习 / 校园经历的价值更直观。
若需要进一步优化服务,私信 点赞 评论 收藏
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