哈喽小伙伴们👋 最近后台好多学弟学妹、转行大佬、跳槽老哥都在问华为 OD 到底值不值得冲、是不是纯外包、能不能转正、坑多不多。 网上乱七八糟的说法太多，黑的吹的都有，今天抛开套路，用业内真实视角，我不用官方套话，全程大白话唠嗑，把大家最关心的高频问题挨个解答，纯避坑指南，小白一看就懂！1、关于 “外包毁简历、进了就和大厂无缘” 很多人纠结：都说一进外包深似海，以后再也进不了大厂，OD 会不会也这样？ 客观理性说，凡事都有两面性。站在四年OD招聘 HR 视角，大厂选人逻辑很清晰：先看学历背景，再看大厂履历，最后看项目经验和技术匹配度。 本身学历、能力、履历都很能打的人，就算不投 OD，也能拿到...

boss投了200+，没一个约面的，日常实习这么难找吗，大佬们说说是简历问题还是什么😭

先说一下我是谁——双非本，正在秋招，已经面了一堆。这两场算有点料的，一场阿里一场CVTE，一个京杭系一个广州系，风格差得离谱。复盘一下，给后面要面的兄弟省点劲。两场都没拿offer（笑），但题是真题，坑是真坑。—阿里那场一个多小时，节奏跟小厂完全不一样。小厂喜欢问"你做过什么"，阿里上来就抠你"你说的这个东西，本质是什么"。第一题就摔了。问进程和线程的区别。我下意识背了句"进程是资源分配的基本单位，线程是CPU调度的基本单位"——面试官停了两秒：用自己的话讲。我才反应过来——这种书面定义脱口而出，等于自杀。后面他让我从内存角度讲，从隔...