9硕靠一段小厂实习能拿大厂暑期oc嘛

经过了两个月架构设计实战，我深刻的体会到架构师的职责与不易，特此写下这篇总结文档，痛定思痛1 架构师并不是想象中的那么高大上，但也绝不是轻易二字可以形容的2 架构设计，核心在于技术变现，技术选型，如何搭配技术，使用技术，可以使得架构能够匹配当前业务需求3 架构设计，不能轻率，不是炫技，是结合团队技术水平，预算成本，进行合理的设计，不然就会耗费远超预期的成本4 敏捷开发，需要架构图!需要架构图!需要架构图!架构图不是摆架子用的，必要的架构图是团队的指南针! 防止架构设计时候出现超出合理范围的偏差!5 架构设计没有标准答案，也不能只想要标准答案，既然选择架构设计，就做好承担对应责任是一切打算，没有投机取巧，更不能一蹴而就6 迭代过程中部分文档变更不可怕，可怕的是一开始的架构设计就有不合理之处7 架构设计应该尽可能贴近轻量级，因为架构师的职责就是通过合理架构设计，帮助团队减少返工成本以及维护成本8 必要的设计，是敏捷开发能够敏捷的重要基石! 并不是短期的爆发才叫快，而是稳定的小步快跑才算快! 技术文档，合理的架构图，都是十分必要的9 牺牲一定的灵活性，预先设计架构图等，才能让架构设计更稳定，完全自由的架构设计 反而是大忌10 架构设计，基础技术广度其实并不是那么重要，而是在进行技术选型时候，你可以快速了解新技术的大概特点，并迅速判断是否值得引入，而不是一味地学习低投资回报比的技术

之前有一段后端的实习，然后现在在大厂干测开，秋招面后端的时候这段测开写还是不写呢，写了会比不写还糟糕吗

双非计科本211人工智能硕听说现在算法岗门槛很好，已经放弃走算法就业了，如果选择走java怎么制定学习路线阿，跟着黑马做项目后面能找到实习吗

现在找实习大多有个比较恶心的点，就是实习之前要求你有实习。我个人觉得实习的作用无非几点1. 帮你简历过筛。如果你有对口实习对口项目经历，这无疑会提升你在简历筛选时候的竞争力。对于我来说，我有一段中厂实习经历，简历也投了几个大厂，基本都给了面试机会。2. 让你跟面试官有聊的点。如果你有实习，面试官大概率在你自我介绍之后，聊聊实习。你可以跟面试官聊聊实习的背景，难点，从实习聊到你想引导面试官询问的八股。3. 实习可以让你体验真实的生产环境。一方面你可以看公司的文档和项目，另一方面你可以学到处理一些问题的逻辑，这些是潜移默化的提升你的实力。我最近也一直在面试一些大厂。所以想聊聊面试的时候大概率会问些什么。1. 首先你SQL能力肯定要过关，我几乎场场面试的结束部分，都会刷一道SQL，体型就那么几种，多练练保持手感问题就不大。2. 八股得熟悉。我经常被问到的有数仓建模和spark的八股。其他的组件也要熟悉，不过我目前还没遇到过，如果以后遇到我会更新。spark最好深入进去，因为百度的面试官就深入拷打了spark底层的原理，面试官也给了比较好的评价。数仓建模的八股，比如维度建模，数仓分层好处，每层的作用概念这些肯定得知道。3. 项目得提前准备好。你得提前准备，知道项目的背景(我们为啥做这个项目，有什么价值吗)，项目的流程(比如ods到dwd到dws到ads层)，项目的一些重要指标，以及你在这个项目里面干了什么事。你最好准备上你的项目的难点/亮点，面试官可能会问。4. 最后到了反问环节。我一般会问面试官对这次面试的评价(我猜测，如果对你比较满意，会给你一个正面的评价，如果对你无感或者表现不是很满意，就说不能透露)，然后问一下后续还有几次面试，面试流程几天可以知道等等....目前就这些，我以后想到别的再回来更新。不过，还没找实习的兄弟，以及正在找实习的兄弟，一定要坚持。我觉得实习就是与面试官的一个双向选择的过程，与面试官对话的过程。我们可能和某些面试官很聊的来，性格相合，面试官自然对你有好感想要你。当然也会遇到和自己很合不得来的人，这种的话就无需理会，别放在心上就好。所以海投海面就很重要，我们说不定就遇到跟自己话很投机的面试官呢，对吧。所以，加油，坚持，兄弟们。