年终致谢——八个月的实习生活结束了

工作职责 1、参与企业级数据平台建设，负责数据采集、存储、计算、可视化全链路开发；2、深入业务场景，参与数据模型设计与优化，提升数据质量和计算效率；3、参与AI数据产品设计与开发。任职要求1、2026届应届生，获得本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业优先；2、熟练掌握 Python / Java / Scala 至少一门编程语言，了解主流的开发框架和工具；3、熟悉开源大数据相关技术栈，包括 Hadoop / Hive / Spark / Kafka / Flink / OLAP引擎等；4、扎实的SQL能力，熟悉复杂查询和性能优化；5、强烈的责任心和团队协作精神，优秀的问题分析和解决能力，对数据技术有热情，持续学习新技术。加分项参与过AI项目实践，熟悉AI工程领域，例如Prompt Engineering、RAG、向量检索等。面向对象2026届（2025.9-2026.8之间毕业）投递链接https://jobs.mihoyo.com/?sharePageId=121176&recommendationCode=0PQ57&isRecommendation=true#/campus/position/8152

AI淘汰的是重复执行、标准化、低决策的岗位，真正有活路的，是守住人类不可替代的核心能力。一是情感与人际类：教师、医护、心理咨询、高端服务，靠共情、信任与温度立足，AI无法复刻真实情绪联结。二是复杂决策类：企业高管、战略、法律、投资，需在不确定中权衡价值、承担责任，AI只懂数据不懂人心。三是非标实操类：高级技工、维修、手工艺、应急救援，依赖现场经验、手感与临场应变，物理世界的复杂场景AI难以覆盖。四是技术整合类：AI训练师、数据治理、大模型应用开发，驾驭AI而非被替代，用技术能力掌控工具价值。核心逻辑：AI做执行，人类做判断；AI做标准化，人类做创造性与责任担当。

沉淀了一个多月感觉良好，今天刚复投但是只有数分的岗位还有一个西宁的数开，有没有杭州上海的数开内推或者继任的，感谢！

3月初投递，3月中面试全部通过，大约什么时候能泡出来