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牛客725761896号
潍坊学院 行政专员/助理
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@牛客725761896号:
高德-视觉技术中心实习生项目招聘
部门介绍:高德视觉技术中心为高德业务提供全面的核心视觉技术,是高德时空互联网领域重要的技术驱动力。我们专注于图像识别、点云识别、三维重建和传感器融合定位等领域, 我们致力于研究和开发业内领先的感知、slam、重建和多模态大模型等算法, 促科技创新,与生态共进,连接真实世界,做好一张或地图,让出行和生活更美好!视觉技术中心的实习生项目:高校学生通过此项目可以接触到高德真实的业务场景和海量时空大数据,在优秀的前辈与高德技术人交流学习中加速成长。我们希望更多优秀的高校同学加入我们,一起打造极致的算法和产品体验。岗位要求:24、25届硕士及博士学历熟悉以下任一技术方向:深度学习、感知、识别、Slam、三维重建(sfm、NeRF、SDF等)、多模态大模型等具备以下条件者优先考虑: 对技术研究抱有热情,具备新想法和创新性; 能保证连续全职工作至少3个月。
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11-16 00:05
中南大学 Java
超详细一文解释我为什么劝退入互联网
先叠个甲:不是互联网行业原罪,是它真的只适合“天选卷王”,普通选手硬闯只会沦为“职场耗材”。1.为什么我劝退互联网?互联网行业的 “高薪神话” 背后,是大多数人难以承受的隐性成本,这些现实问题往往被光鲜表象掩盖:高压不是 “抗压” 就能扛,是身心双重透支:工作时长长、要随时oncall是一方,。更消耗人的是 “无意义内耗”:需求反复变更(上午定的方案下午推翻)、跨部门无效沟通(对接 3 个部门才推进 1 步)、为了 “做给老板看” 的形式化汇报、明明能高效完成却被要求 “磨洋工凑时长”。更核心的是 “结果导向的焦虑绑架”:KPI、GMV、用户增长等指标如利剑悬顶,每天被催着要收益、要突破,哪怕...
代码飞升_不回私信人...:
很客观,两段实习中观察,感觉很多正式员工都很没生活,除了上班就是睡觉,时薪算下来也不是很高,有的糖人二级管居然觉得很正常,畸形成这样了都
投递大连飞创信息技术有限公司等公司10个岗位
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11-16 15:00
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
工作以后,父母的态度变了
工作以后,我才真正感受到父母对我的态度发生了微妙的变化。以前他们管得很细:什么时候回家、作业写完没、怎么考试。现在他们问得很轻:最近忙不忙、注意身体、别太累。从“管你”到“问你”,差的是他们开始学着尊重我的选择;从“必须听话”到“自己决定”,差的是他们意识到我已经长大。但你会发现,他们每一次语气变轻、每一次问题变少,背后都是一句没说出口的话:“你已经有你的生活了,我不敢再干扰太多,只希望你过得好。”有时候这态度会让人觉得疏远了,可细想才明白——这不是冷淡,而是退让;不是不关心,而是不想给你添压力。工作以后,人与父母之间从来不是疏远,而是换了一种默默的陪伴方式。
苍穹编年史:
突然好想回到被管着的时光
工作以后,你父母对你啥态...
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10-23 15:27
华中科技大学 Java
字节主动联系,怎么办
我这两天刚下载boss,打招呼打了很多小厂(想练练手),但都没有回应。结果字节主动联系我,但我感觉八股还没准备充分,不想第一次面试就面字节,怎么办
迷茫的大四🐶:
太主动了,建议直接把off发我邮箱里
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11-05 17:49
中国科学技术大学 算法工程师
那就…只能先就业了?
gpa因为长期实习是依托保研大抵无望…..考研是不会一点公司前景似乎还不错,转正也似乎比较稳,算力薪资都比大厂多点(实习和正式都是),而且不加班5天8.5上班18下班估计读研读博除了多花了时间薪资也很难增长了这方面有没有懂哥简历感觉越写越少….面试也好久没面了…lc也好久没做不会点…我有点菜鼠了
NAce:
哥,少年班戎马归来才多大年纪啊
你的简历改到第几版了
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11-14 10:13
海康威视_自动化开发工程师(准入职员工)
海康威视内推,海康威视内推码
分享一下自己对海康的感受,也在海康总部的3期。 之前看了网上的评论实属是有点吓人的,但是百闻不如一见自己终究是亲自感受了一下。 这可能是我国内外大大小小加起来的第6段实习或者工作。 海康首先给我的感觉是人真的好多,尤其食堂的人,我可能上学都没有见过这么多人,还有电梯,我每次坐是一头雾水。当然这些对于我来说都不是很重要。 可能很多人最关心的就是海康的工作强度和时间是不是真如网上说的那么严重,而通过这段时间的感受,我觉得海康可能是我节奏最慢的一次体验,完成了任务就可以开开心心的回家了,根本不需要无效加班,如果自己想学点产品类的知识还是可以在公司里多学一点的。 关于部门小组氛围,我一开始是有点惊讶的...
海康威视公司福利 1280人发布
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