华为主管面一般都会问华为文化，这里就挑几个解答。你如何看待加班？加班主要是为了工作，为了完成工作任务，因此不是为了加班时长，加班时长也不是定性的，是富有使命感的员工多一些时间工作，是有弹性的可选择的。另外华为以奋斗者为本，对于加班也会有相应的激励制度。而且华为没有996，007的说法，劳动合同的标准高于中国标准。华为狼性文化是什么？狼性文化指的不是磨牙吮血，不要命地工作，而是说狼的鼻子灵敏，富有团队精神，不屈不挠，也就是要敏锐发现问题和方向，一个部门团结起来完成工作，碰到难题要试着啃下来而不是逃避。华为文化是什么？以客户为中心，以奋斗者为本，长期艰苦奋斗，坚持自我批判。当然这些不是作为口号挂在华为的墙壁上，而是要以行践言。基本就问这几个，还有的可以评论区补充。