华为文化

华为主管面一般都会问华为文化,这里就挑几个解答。
你如何看待加班?加班主要是为了工作,为了完成工作任务,因此不是为了加班时长,加班时长也不是定性的,是富有使命感的员工多一些时间工作,是有弹性的可选择的。另外华为以奋斗者为本,对于加班也会有相应的激励制度。而且华为没有996,007的说法,劳动合同的标准高于中国标准。
华为狼性文化是什么?狼性文化指的不是磨牙吮血,不要命地工作,而是说狼的鼻子灵敏,富有团队精神,不屈不挠,也就是要敏锐发现问题和方向,一个部门团结起来完成工作,碰到难题要试着啃下来而不是逃避。
华为文化是什么?以客户为中心,以奋斗者为本,长期艰苦奋斗,坚持自我批判。当然这些不是作为口号挂在华为的墙壁上,而是要以行践言。
基本就问这几个,还有的可以评论区补充。
全部评论
华为文化不是几十倍大池子吗?
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发布于 2023-10-19 11:19 北京
加油华为
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发布于 2023-10-22 17:59 广东
华为的文化是把寒气传给社会每一个人
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发布于 2023-11-13 18:39 广西
还有对外派的看法
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发布于 2023-10-22 12:08 广东

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02-01 13:44
已编辑
中国传媒大学 数据分析师
你好呀,二月。提笔写1月小结的时候,窗外正在下雨。忽然觉得,一月好像也是这样一场雨——细细的,凉凉的,但仔细听,泥土下面有东西在轻轻翻身。📅 这个月,我过得好吗?如果一定要选一个词,大概是 “平静里带着细碎的光” 。没有惊天动地的进展,但很多个普通的瞬间,让我觉得自己在真实地活着:读完一本拖了很久的书,最后几页是在地铁上站着看完的某天加班到很晚,抬头看见月亮特别亮,忽然就不累了和旧朋友打了一通很长的电话,什么都没解决,但笑得很畅快当然,也有低电量时刻比如某个周日下午的莫名低落;比如立下的flag悄悄躺倒;比如对未来的某一刻,感到模糊的焦虑。但我学会了不对抗这些情绪——它们像冬天偶尔的寒风,吹过了,也就过了。我学到最重要的一件事是“不必急于在冬天开花”。过去总想追赶进度、达成目标,但这个一月,我试着允许自己:慢慢整理生活,慢慢调整节奏,慢慢想清楚一些事情。就像树木在冬天看似静止,其实根在默默生长。2月的小小期待· 想去看一场早春的展览· 把卧室重新布置成喜欢的样子· 继续写那本“给自己看的日记”· 对在乎的人,多表达一点爱意最后想说:无论1月是灿烂还是安静,是冲刺还是休整——都值得被好好收存。因为每一天,都是我们和这个世界温柔的摩擦,都算数。
1月小结:你过的开心吗?
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