背八股和复盘

迅雷ai产运面试经验分享（已offer）迅雷一共四轮面，分别是笔试—业务面—老板面—hr面，这个岗是针对迅雷旗下一款ai女性向陪伴类游戏的产品运营，主要是社群建立与维护，建议大家面试之前多去了解一些社群运营的方法论以及紧急公关的处理方式。时间线：12.4笔试—12.5反馈笔试通过—12.9一面—12.9二面（当天两轮）—12.11三面—12.13 offer一面：主要是考察对岗位jd的了解以及公关能力。1，做个自我介绍2，游戏经历，平时喜欢什么游戏，玩到什么等级？3，有玩过女性向游戏吗？举个例子，你认为女性向游戏的受众是怎么样的？4，现在给你一个社群运营，你会怎么做好？5，假如李泽言和白起的粉...

市面上有的数据分析岗位，只要求EXCEL、word、PPT的，这个真的算是数据分析嘛。应该算是写报告的。基本的要求：SQL、pandas、bi工具。我觉得应该是这些才对。我其实也比较好奇，那些数仓、机器学习的数据分析，到底又是在做什么。还有，我也很好奇，公司里面的数据分析岗位，到底实在干什么呢。感觉挺好奇的各位大佬，可以说说你们数据分析是怎么处理问题的吗。也让我这种普通人见见世面。

最夯mt ，能push 你快速成长，让你想清楚为啥要这这段代码，不写行不行。教你工作如何协作，不断强化你形成适合自己的开发方法论，养成良好工作习惯如果遇到问题，先去独立思考出我的看法，再马上找时间花几分钟讨论，开发前需求一定要对齐，遇到技术问题再查资料先自行解决，解决不了，张口问。有可行方案不知道定夺，张口问。mt 绝不嫌弃你烦， 就怕你不对齐需求延误主线任务，怕你不敢张口问，引发重复轮子、返工等问题

先说说自己的情况，家里帮不上忙，本科很一般，硕士是211、期间也没有太知名的实习，基本都给导师打杂了。因为知道背景一般所以一直在网上刷八股，算法题，目前拿到了几个offer。纠结了一周多，现在决定接人行金科公司的offer了，不想再拖了。目前自己拿到的offer，2个互联网的，2个国企的，其中一个是成方金科，人民银行的软开中心，还有一个不是太好的公司。互联网的一个业务还行，薪资也还行，但吐槽内部管理的太多了。另一个薪资稍微低一些，聊下来感觉强度比较大，综合比较觉得性价比不高。成方金科其实一直很纠结，小红书上看到有说加班多的，有说去年没发年终奖的，但是整体面试体验非常好，面试官都挺和善的，HR也是有问必答，感觉比较实在，和我没去的那家国企简直一个天上一个地上。而且薪资真的是我知道的国央企里最高的了，问了HR也很稳定。所以这两天各种找关系去打听，联系上了一个别的学院的学姐，听她说完了之后自己想开了很多。首先工作确实很稳定，他们部门这几年都没有离职的，公司没有末位淘汰。工作强度看项目，有的大项目强度比较大，可能一周三天加班，不过是极少数。团队中没那么多勾心斗角的，大多数同事都比较nice，但也听说有的团队氛围不是太好。关于年终奖听说是去年有管理要求，所以只发了一部分，今年就正常了（好像是改了发放规则）。另外对新人比较友好，他们这一届安排的导师都还不错，每年还给校招生评优秀新员工。而且她说有比她早几届的，几乎年年晋升，目前职级都T7了（硕士进去统一是4级），整体评价还是看工作表现，评优秀项目、评绩效这些只要表现好，校招生也有份。最后她也劝我别太被网上的消息忽悠了，还是自己想清楚，因为网上的只是很片面的一些消息，工作后她会觉得很多人只是在网上宣泄情绪，而不是负责任的发言（听完后有点对网上消息豁然开朗的感觉）。我最终决定接，也是觉得以自己的背景而言，拿成方金科的offer已经算是不错的选择了。而且确实每个公司都会有人吐槽，互联网吐槽的更多，但是从之前自己面试的感受以及和HR沟通的感受来看，我觉得整体应该还是挺好的（当然他们的薪资也真的是国央企里很好的），真有不好的可能去了别的地也躲不过，还是自己适应吧。哦对了户口，好像比较保密，没打听到太多，据说是有人解决了，有人没解决，HR也说的是部分解决，不承诺解决，随缘吧。